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鞋店办的会员卡过期怎么退钱
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鞋店店长劳动合同的期限一般是多久
法律没有规定用人单位跟鞋店店长必须签订多长时间的劳动合同，对于鞋店店长来讲，劳动合同的期限可能是固定的，也可能没有固定的期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限还可以按照完成工作任务所需要的时间确定。
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劳动纠纷
你好，请教一下，在职两年了，第一年2023年1月份用人单位提前签了劳务合同（合同有效期一年，签的是劳务合同，不是劳动合同），劳务合同表有提到说社保费折现给员工，现在还可以申请劳动仲裁吗？
第二年2024年到现在也未签合同，这种可以如何申请补偿呢，如何补偿呢
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
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就是我今天来烧烤店，签了一份儿合同，然后由于就是两个服务员嘛。不想干了。
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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双方同意离婚 蛋但就孩子抚养问题未达成协议 女方要孩子 要求男方支付抚养费 男方不同意 离婚起诉流程怎么走 男方为公务员 女方无业 若女方抚养孩子抚养费男方怎样承担
[律师回复] 你好，准备写诉状，结婚证，身份证，户口本向被告所在地法院起诉。抚养费是工资收入的20%~30%。
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店员偷店里钱构成什么罪
盗窃罪，轻的犯《治安管理处罚法》，情节严重的触犯《刑法》。《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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刑事辩护
我找到一份工作 干了两天 店长今天晚上跟我说试用期没工资让我走人 他没提前告知我试用期三天没工资的事情 我现在就是想要这两天的工资 报警了警察的意思让我劳动仲裁 我想咨询下这种情况怎么办 店长的行为合法吗 我该怎么办
[律师回复] 不合法，具体情况可以点击头像电话联系我。
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店铺辞退员工怎么赔偿
员工因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况被辞退的，没有补偿和赔偿。单位违法辞退员工，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷公司属于加盟商，旗下有好几家加盟店，已经在一个店里工作一年多了，劳务合同是一年一签，但24年的一直都没有签订，不过社保一直在交，现在怀孕五个多月，突然被告知一个月后将闭店（关门倒闭），可以给我调到其他店面，但其他店面离我们30多公里，而且我还怀着孕，根本就没办法去，所以属于变相解雇，他们说我有什么条件都可以提，但是像我这种情况我也不知道该怎么办，想问一下我这种情况应该有什么补偿，如果得不到该补偿条件，是否有法律依据去谈条件，结果不满意能通过什么方式仲裁？（总公司还正常营业，只是我在的其中一个加盟店关门了）
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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酒店辞退员工有什么补偿？
酒店辞退员工存在的补偿是在违法辞退的情况之下，按照劳动者工作时间的长短限制来进行一定的补偿，比如说劳动者在这个用人单位已经工作满5年了，那么就可以按照5个月的本人工资来进行补偿。
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劳动纠纷
是这样的，我有个弟弟在广州一个饭店上班工资不给结完 然后我弟才15岁未满16 这种情况下可以报劳动局吗
[律师回复] 建议尽快向劳动监察部门举报，童工的年龄标准是未满16周岁。根据相关法律法规，招用不满16周岁的未成年人从事劳动属于使用童工，是违法行为。而16周岁至18周岁之间的未成年人被视为未成年工，他们可以参与劳动，但受到特殊保护，不得安排从事过重、有害或危险的劳动。
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怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好，这种情况是不可以的yf
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店长有没有权利辞退员工
公司内的店长没有权利辞退相关的劳动者，必须协商处理这类辞退问题。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
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