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公司属于加盟商,旗下有好几家加盟店,已经在一个店里工作一年多了,劳务合同是一年一签,但24年的一直都没有签订,不过社保一直在交,现在怀孕五个多月,突然被告知一个月后将闭店(关门倒闭),可以给我调到其他店面,但其他店面离我们30多公里,而且我还怀着孕,根本就没办法去,所以属于变相解雇,他们说我有什么条件都可以提,但是像我这种情况我也不知道该怎么办,想问一下我这种情况应该有什么补偿,如果得不到该补偿条件,是否有法律依据去谈条件,结果不满意能通过什么方式仲裁?(总公司还正常营业,只是我在的其中一个加盟店关门了)

3.9w浏览 匿名 2024-04-29 河南郑州
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1、通过诉讼维护你的权利。根据我国刑法的规定,该行为涉嫌诈骗罪,数额较大时需要依法承担刑事责任的。2、通过在工商部门的举报投诉。签订了合同之后发现被骗:在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的。如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。
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