被人忽悠签合同怎么办

[律师回复] 已经回复，顾客属于不当得利，你可以要求其返还。如果不返还，可以报警或者民事诉讼，来处理。

[律师回复] 这种情况你可与店员协商，说明自身情况，若协商不成，可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决，因店员私自垫付未告知你，你有权拒绝不合理要求。

[律师回复] 既然签了合同，违约需承担责任。先与卖方协商，看能否达成和解；若不行，积极应诉，准备好相关证据，说明被忽悠的情况，争取降低损失。但具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 单位不能随意解聘退休军人。可先与单位协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 老人被忽悠购买商品，如果商品存在欺诈行为，可以依据《消费者权益保护法》要求退货并索赔。首先，可以尝试与商家协商退货；若协商不成，可以向消费者协会投诉或向工商部门举报。若涉及金额较大或商家存在欺诈行为，可以向法院提起诉讼。在一些地区，如黑龙江，60岁以上老人购买的保健产品在7日内可以无理由退货。建议尽快行动，保留好相关证据，以便维权。

[律师回复] 您好具体情况详细了解

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您的情况比较复杂，涉及无证驾驶、逃避检查和交通事故。首先，您未满16岁无证驾驶，根据法律规定，可能会面临罚款200到2000元的处罚，具体是否拘留要看您是否初次违法以及年龄。其次，您逃避检查和疏忽导致车辆溜车撞上警车，这可能会加重处罚，具体要看事故造成的损害和责任认定。建议您主动配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。请尽快联系专业律师获取法律帮助。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 建议你委托律师进行代理，根据实际案情及相关证据维护你的合法权益，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 如果甲方存在虚构事实或隐瞒真相的行为，使酒鬼陷入错误认识并基于错误认识而处分财物，且未按时还款导致酒鬼遭受财产损失，那么甲方的行为可能构成诈骗罪。

[律师回复] 你好，这种是可能会被拘留的

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以咨询，具体什么问题吗

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛