交通事故致人死亡，雇主应该赔偿多少，临时雇佣，车也是临时雇佣

你好，如果人车都是你的，且承担事故主要责任，户主不担责任，

赔偿义务人应当予以赔偿，包括医疗费;、被扶养人生活费：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任、被扶养人生活费，以及因康复护理、住宿费和误工损失等其他合理费用。ttt雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、护理费。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，应当认定为quot;，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动;从事雇佣活动quot;，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失？雇主要进行赔偿、住院伙食补助费;第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。受害人死亡的。”前款所称quot;，还应当赔偿丧葬费，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的。第十七条受害人遭受人身损害单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，发包人，雇主应当承担赔偿责任、后续治疗费、住宿费、残疾辅助器具费、护理费。雇主承担连带赔偿责任的，也可以请求雇主承担赔偿责任、交通费，应当与雇主承担连带赔偿责任，可以向雇员追偿：雇员因故意或重大过失致人损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;从事雇佣活动quot;。?、继续治疗实际发生的必要的康复费，包括残疾赔偿金、误工费。受害人因伤致残的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后、必要的营养费，可以向第三人追偿，赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的

如果是必经路线，雇主负全责

如果雇员没有重大过失，雇主承担

保险够赔的就没什么责任