你好老师

已满十八周岁，打人致轻伤或以上，都属犯法。满十四周岁，不满十八周岁，要打成重伤或死亡，负刑事责任。不满十四周岁，则没有刑事责任。具体结合被打者受伤的情况看。如果经鉴定不严重，属于轻微伤及以下，一般情况下，不负刑事责任。但要受治安处罚。属于民事侵权，需要进行赔礼道歉，损害赔偿，支付诊疗费用等。

若确凿证据证实教师猥亵未成年学生，将受法律严惩。 猥亵儿童严重违法违德，侵害未成年人权益。 量刑依据行为方式、频率、时长及影响。 依《刑法》第237条，猥亵儿童可判五年以下；情节严重者，如多次、聚众、公共场合、伤害或恶劣手段，可判五年以上有期徒刑。

1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。 3，在全学区内通报批评，成为反面典型。 4，岗位降级或职称降等。

不可以，判刑开始的那时候，就会剥夺其教师资格证书，没有了教师资格，自然就不能从事教学工作了，违法违反纪律的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违反纪律事实，给予处分。

先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为了．先写举报信．向学校高层反映．然后详细收集资料．如照片．录音．录象．书面等重要证据．直接发给教育局。老师如果被证实有此行为．不但要吊销教师的执照．同时还有一定的刑事责任。

老师打学生犯法。《未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

心平气和地与老师交涉，说出他的不对之处，通常情况下，老师都会虚心接受。如果交涉失败，可以收集证据，比如录音，照片，日记，现场证人证词等。拿着证据或者证词向学校领导反映情况。如果学校的处理结果令你不满意，可以拿证据到当地教育局举报。

各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作；解除教师聘任合同，被解聘者另谋职业。

可以到当地教育局的行政部门进行投诉。凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理：情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育。

涉嫌故意伤害，这种情况应该报警处理，违反治安管理处罚法的给予拘留罚款的处罚，如果致被害人轻伤以上伤害，则要追究其刑事责任，也就是判刑。在被殴打之后，应该第一时间报警并验伤，保存伤害的证据。