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作为上班族当然很关心工资的问题,想问一下大家啊平均工资含社保问题吗,规定是怎样的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-28 广东韶关
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律师解答 共2条
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    【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    年度月平均工资计算标准:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    【加班工资】
    加班工资方法为:
    延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时
    休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
    法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)
    全文
    10 2017-10-28
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    按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:
    .制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    .日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    .年度月平均工资计算规定: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%
    以上就是平均工资含社保问题吗的回答。
    全文
    11 2017-10-28
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