我现在在一家电子厂上班，试用期是3个月，现在马上就要到试用期了。我想咨询下平面设计聘用合同一般签订几年呢？

[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 可以写一份代为销售的合同，需要具体明确双方权利义务，合同期限和费用支付等问题

[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任

[律师回复] 首先，查看租车合同和保险条款。明确你购买的保险所涵盖的范围，包括是否包含车辆刮擦等情况的理赔。如果刮擦情况属于保险责任范围，那么商家不应该私下要求你赔偿。接着，和商家沟通。向商家表明你已经购买了保险，并且根据合同和保险政策，应该由保险来处理车辆维修费用，同时保留好沟通的记录。如果商家坚持要求你赔偿，可以联系租车平台，向平台说明情况，提供购买保险的凭证、事故情况等相关证据，让平台介入协调解决。平台有责任和义务按照其制定的规则和保险政策来处理这种纠纷。

[律师回复] 首先如果能够证明自己实际损失数额，赔偿该损失。如果证明不了，一般太不好主张。如果确实存在损失，但实际收入减少不好确定，一般按照感标准计算。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 你好，现在到哪个阶段了

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 不可以的，也要看您们公司怎么规定的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 不可以强拆，
专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好具体可以的你这个是