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各位专业的律师好,我想了解一下侵权责任法医疗的相关内容,具体是怎么样的,麻烦解答一下,谢谢

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2017-10-29 湖北黄石
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律师解答 共2条
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    《侵权责任法》第五十五条规定:“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。”“医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任”。
    二、医疗事故纠纷中的抗辩事由
    医疗事故纠纷中的抗辩事由,是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求,使己方免除或减轻民事责任而提出的事实理由。《条例》规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故,医疗单位不承担民事责任:
    (1)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;
    (2)在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的;
    (3)在现在医学科学技术条件下,发生无法预料或不能防范的不良后果的;
    (4)无过错输血感染造成不良后果的;
    (5)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;
    (6)因不可抗力造成不良后果的。这里要注意的是(2),(3)两种情形,即医疗风险。医疗风险,是在医疗行为过程中可能发生患者人身损害的偶然事件,是指在现有医学科学技术条件下,发生的无法预料或者不能防范的不良后果。这种风险在实践中主要表现为医疗意外及并发症。
    医疗意外,是指在医疗活动中,由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生了不良后果,以及在现在医学技术条件下,发生无法预料或不能防范的不良后果。医疗意外的发生,并不是医务人员的医务过失所致,而是患者自身体质变化和特殊病种结合在一起突然发生的,且医务人员本身和现代医学科学技术不能预见和避免,故其可作为医疗事故的抗辩事由。
    并发症,是指诊疗护理过程中,由于一种疾病合并发生另一种疾病,而后一种疾病是医务人员难以预料和防范的。它有三个基本特征:
    (1)后一种或几种疾病的发生是由前一种病症所引起的;
    (2)后一种疾病的出现具有突发性,即前后疾病之间不具有自然规律上的因果关系,只具有偶然的因果关系;
    (3)后一种疾病的出现并非由于医务人员的过失所导致。 《条例》中规定,并发症可以作为医疗事故的抗辩事由。但有两个前提条件:
    1、必须有充分的医学事实证明某种损害后果确实常常伴随某种手术发生;
    2、证明在施治过程中确无违法行为。
    一些可以预见的医疗风险,如激素的副作用等,医方在治疗前己向患者充分说明并征得其同意且治疗过程中,医方无违法行为时,同样可以作为民事责任的抗辩事由。
    还有一种情况,即疾病的自然发展。若医院在为患者诊断治疗期间,患者的病情加重,但医院却无法确诊,因而难以对其进行治疗造成损害后果的发生,但该损害后果的发生,并非因医疗行为所致而是疾病的自然发展。此时,若医方可以证明该后果实际上是因疾病的自然发展所致,而非因医疗行为所致则可以此作为抗辩事由。
    全文
    7 2017-10-29
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    一、医疗损害责任
    第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
    第五十五条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。
    医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
    第五十六条 因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。
    第五十七条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
    二、 患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
    (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
    (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
    (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。
    第五十九条 因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
    第六十条 患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:
    (一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
    (二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
    (三)限于当时的医疗水平难以诊疗。
    前款第一项情形中,医疗机构及其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
    第六十一条 医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。
    患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的,医疗机构应当提供。
    第六十二条 医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害的,应当承担侵权责任。
    第六十三条 医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
    第六十四条 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。
    不管是怎样的侵权行为,往往都会对被侵权人的利益造成一定的损害。而此时,被侵权人就可以按照法律的规定,要求侵权人停止侵害行为进行相应的赔偿。
    以上就是侵权责任法医疗的相关内容,你可以参考一下。
    全文
    13 2017-10-29
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医疗过错相关法规具体内容是什么?
1、首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。2、其次是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自十七条起到最后的那些法律条款。3、最后有两个注意点:1、我国有一个《医疗事故处理条例》。
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医疗纠纷
峨山县职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,根据相关法律法规规定,其定罪量刑标准如下:
若所涉金额达到较大标准,需判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金处罚;
若所涉金额巨大,则需判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金处罚;
而对于所涉金额特别巨大者,则需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需承担罚金处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的成立必须以所涉金额达到较大标准为前提条件,若仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则无法构成该罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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海外旅游医疗保险的相关内容是什么?
1、普通医疗保险,这是医疗保险中保险责任最广泛的一种,负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。2、意外伤害医疗保险,这是负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费,作为意外伤害保险的附加责任。3、住院医疗保险。
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侵占罪和盗窃罪的刑罚标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于侵占罪这一犯罪行为,根据法律规定,由相关司法机构裁定的刑罚幅度通常在两年以下的有期徒刑、拘役,亦或是两年及以上,但是五年以下的有期徒刑。
然而,如果行为人在案发后主动将被侵占的财物交还给受害者,抑或是在他人明确提出要求返还之前就已经对财物进行了处置并且已经做出了相应的赔偿承诺,甚至是在他人发现其不当行为并提出返还要求之后,依然擅自处置了财物但仍作出了相应赔偿的情况下,可以依据具体情节考虑不予追究其刑事责任。
至于盗窃罪,根据相关法律法规,盗窃金额达到一定程度时,法定刑期在三年以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元以上而未满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若盗窃金额在2500元以上而未满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年的刑罚;
若盗窃金额在4000元以上而未满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年的刑罚;
若盗窃金额在7000元以上而未满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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医疗美容事故属于医疗事故吗
如果是正规的医疗美容机构,美容机构或者医务人员在治疗过程中存在过失行为并且给患者造成了人身损害,可以被认定成医疗事故。关于美容事故属于医疗事故吗这个问题可以通过以下内容详细了解。
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医疗纠纷
非故意非法侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况:
某些人出于某种非法意图,将原本属于他人交由其保管的财务、遗忘物品或掩埋的财宝擅自据为己有,而且这种行为一旦达到一定数额,那么他们就可能面临法律的制裁——这便是我们常说的“侵占罪”。
因此,对于此类案件,我们需要通过搜集相关证据来证明侵占罪的存在。
这些证据可以是人证、物证、视听资料等等。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果有人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且数额较大,并且拒绝归还给原主人的话,那么他将会受到两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;
而如果数额巨大或者涉及到其他严重情节的话,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。
此外,我国的《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够证明案件真实情况的材料都可以被视为证据。
具体来说,这些证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,这些证据必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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医疗事故责任纠纷相关法律有哪些内容
医疗事故责任纠纷相关法律有如果患者在多个医疗机构进行相关诊疗,身体受到了损害,可以起诉部分的诊所或者所有的医疗机构。如果是因为医疗产品的质量有问题而遭受损害的话,可以起诉该产品的生产者和医疗机构。
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医疗纠纷
职位侵占罪可以撤案吗
[律师回复] 解析:
在此需要强调的是,职务侵占罪并不允许私下撤案处理。
职务侵占罪作为一类由国家公权力机关代表提起诉讼的刑事案件,其是否能够撤诉并非取决于受害方或加害方的意愿,而必须依据法律法规进行审理与裁决。
对于此类案件,只有当案件被定性为自诉性质时,受害人才拥有撤诉的权力。
根据相关法律规定,构成职务侵占罪者应面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时罚款;
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪金额叠加吗
[律师回复] 解析:
确实如此,职务侵占行为往往存在多次实施的可能性,且每次侵占金额并不一定相同。
然而,在司法实践中,若要对职务侵占罪予以认定和量刑,则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。
具体而言,公司、企业或其他组织中的职员,借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任追究。
根据相关法律规定,此类行为被视为职务侵占罪,其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。
具体来说,对于涉案金额较小的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而对于涉案金额较大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于涉案金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪立案标准是多少万
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,职务侵占罪的立案标准分别为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。
在此基础上,对于其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定并实施。
具体而言,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;
而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。
因此,现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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