民法典房屋租赁租期超过20年怎么办

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所？A

[律师回复] 你好，这个要看你和房东的I租房合同约定

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好，合同有约定通知时间吗？

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 超过限速70%以上?：处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证?

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 不可以，房屋可以继承，宅基地不可以继承

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 完全没有问题，有证据证明就可以起诉他

[律师回复] 难。。。。。。。。。

[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门

[律师回复] 您好，收到您的咨询，电话保持畅通

[律师回复] 你好，对于受害者而言是不影响赔付的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 房屋买卖合同无效的常见情形如下：
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。