领导让我编写一份培训教师聘用合同范本，以前没有接触过合同这块，谁能告诉我这个范本的内容都包括哪些？

[律师回复] 甲方名称（聘用方）： 甲方地址： 甲方法人代表： 联系电话：
乙方姓名（受聘人）： 身份证： 地址： 联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利 1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇； 2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 第三条 乙方的义务
1. 在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；
2. 负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；
3. 教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；
4. 学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；
5. 负责监督教师教学质量并反馈管理层；
6. 对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。 7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利
1. 按照章程自主管理；
2. 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
3. 根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务
1. 遵守法律、法规；
2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 工资和社会保险
1. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
5. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
1. 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；
2. 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
3. 乙方故意不按时完成规定工作的，
4. 乙方被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 第七条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________ 签约时间：________________ 签约时间：_
希望上面的这一份培训学校教师聘用合同范本能帮到你。

[律师回复] 甲方名称（聘用方）： 甲方地址： 甲方法人代表： 联系电话：
乙方姓名（受聘人）： 身份证： 地址： 联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利 1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇； 2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 第三条 乙方的义务
1. 在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；
2. 负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；
3. 教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；
4. 学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；
5. 负责监督教师教学质量并反馈管理层；
6. 对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。 7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利
1. 按照章程自主管理；
2. 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
3. 根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务
1. 遵守法律、法规；
2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 工资和社会保险
1. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
5. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
1. 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；
2. 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
3. 乙方故意不按时完成规定工作的，
4. 乙方被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 第七条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________ 签约时间：________________ 签约时间：_
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乙方姓名（受聘人）： 身份证： 地址： 联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利 1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇； 2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 第三条 乙方的义务
1. 在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；
2. 负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；
3. 教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；
4. 学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；
5. 负责监督教师教学质量并反馈管理层；
6. 对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。 7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利
1. 按照章程自主管理；
2. 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
3. 根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务
1. 遵守法律、法规；
2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 工资和社会保险
1. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
5. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
1. 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；
2. 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
3. 乙方故意不按时完成规定工作的，
4. 乙方被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 第七条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________ 签约时间：________________ 签约时间：_
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乙方姓名（受聘人）： 身份证： 地址： 联系电话：
签订日期： 年 月 日
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利 1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇； 2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 第三条 乙方的义务
1. 在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；
2. 负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；
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3. 根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
4. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务
1. 遵守法律、法规；
2. 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
3. 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条 工资和社会保险
1. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2. 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
5. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6. 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
1. 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；
2. 乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
3. 乙方故意不按时完成规定工作的，
4. 乙方被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
1. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 第七条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方代表：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________ 签约时间：________________ 签约时间：_
希望上面的这一份培训学校教师聘用合同范本能帮到你。