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员工因工作疏忽造成公司财物损失,但无力偿还,如何是好?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
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    3 2020-12-09 06:45:52
  • 陈延律师
    陈延律师
    一般可以扣员工每月工资,都扣剩下的工资不得低于最低工资标准
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    8 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    每月从工资中扣除百分之二十,慢慢扣呗! 根据《工资支付暂行规定》  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    6 2019-01-18
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代位追偿定损没有通知全责方怎么办,想了解:定损过程中是否记录通知尝试?
[律师回复] 在代位追偿定损的过程中,是否记录通知尝试通常取决于保险公司的内部流程和规定。根据搜索结果,虽然没有明确提到定损过程中是否记录通知尝试,但可以推测一些可能的情况和做法。

1. 通知全责方的重要性
根据搜索结果2,代位追偿定损需要通知全责方,因为保险公司向被保险人赔偿保险金之后,依法享有在赔偿金额范围内代为行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。因此,通知全责方是一个重要的步骤。

2. 通知尝试的记录
虽然搜索结果没有直接提到是否记录通知尝试,但通常情况下,保险公司为了确保合规性和透明度,会在定损过程中记录通知尝试。这包括但不限于以下几种情况:

电话通知:保险公司可能会通过电话通知全责方,并记录通话时间和内容。
邮件或短信通知:保险公司可能会通过电子邮件或短信通知全责方,并保存相关通信记录。
书面通知:保险公司可能会通过书面形式(如信函)通知全责方,并保留寄送凭证和回执。
3. 未通知全责方的处理
如果在定损过程中没有通知全责方,全责方可以采取以下措施:

联系保险公司:全责方可以直接联系保险公司,询问为何未收到通知,并要求查看相关记录。
协商解决:全责方可以与保险公司协商,要求重新进行定损,并确保在下次定损过程中收到通知。
法律途径:如果协商不成,全责方可以通过法律途径解决,要求保险公司履行通知义务,并赔偿因未通知造成的损失。
4. 实际案例
根据搜索结果3456,有些全责方在定损过程中没有收到通知,最终通过报警、协商或法律途径解决了问题。这些案例表明,记录通知尝试对于确保定损过程的透明度和公正性非常重要。

综上所述,虽然搜索结果没有直接提到定损过程中是否记录通知尝试,但根据相关法律规定和实际案例,保险公司通常会在定损过程中记录通知尝试,以确保合规性和透明度。如果全责方在定损过程中没有收到通知,可以采取上述措施解决问题。
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