醉驾营运车酒精含量达到250毫克能判拘役多长时间？可以判一个月吗？

[律师回复] 赔偿要依据死者生前从职业，年龄等多种因素来决定，更多详询欢迎来电，咨询免费

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 包含误工费 具体什么情况

[律师回复] 你好，有没有保留证据？具体情况详细了解一下

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 是已经判决了吗？想上诉是吗

[律师回复] 被判处拘役三个月后，刑满释放后是不需要监管五年的。

拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。

不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 你好，看具体的案情，可以索要赔偿

[律师回复] 您好，您想了解什么问题？

[律师回复] 你好，原则上应为全责

[律师回复] 您好        ，

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答