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[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么

[律师回复] 解析：
如经查证，该涉案人员确系作为赌场派发牌面者而涉嫌参与了开设赌场活动，那么他/她便会被视为从犯，在整个犯罪团伙中扮演着中间人或协助者的角色。
与主犯相比，此类从犯理应获得更为轻缓的量刑。
根据我国相关法律法规，开设赌场者将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，并需承担相应的罚金责任。
然而，若其犯罪情节特别恶劣，则最高刑期可达十年以下有期徒刑，且仍须附加罚款这一惩处方式。
此外，任何以营利为主要动机，组织他人进行赌博活动，甚至将赌博作为自身职业行为的人均将面临最长为三年的有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁。
因此，我们有必要依据实际情况展开全面分析，方能对案件作出最为可信的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；
开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若对交通违规罚处持有异议，您有权向上级部门提出行政复议申请。
该申请应递交至交通违章行为发生地的交警大队进行调解与协商解决。
值得注意的是，申请行政复议具有时效性，依据我国现行的法律法规规定，应当在执法机构做出处罚裁定之后的六十日之内发起；
同时，该时限自公民、法人或其他组织知晓或理应知晓上述具体行政措施开始算起。
然而与此不同的是，行政诉讼领域存在着“如行政主体未告知申请行政复议的权力及期限，法定期限自行政相对人已知晓或有必要知晓这些权利之日起计算”的规定。
为了严格执行上述规定，实践中可能会出现行政相对人因超过法定时限而无法申请行政复议，但却能够启动行政诉讼程序的情况。
尽管保留这两项救济机制之间的衔接颇为重要，但行政复议仍应增加相应的条款来容纳这些特殊情况的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
未做到上述两条的机动车，属于“未礼让行人”。

[律师回复] 解析：
当事人可向具有管辖权的人民法院提交民事诉讼请求。
在提交前，请务必准备好以下物品：
详细完备的民事起诉状，对方当事人的身份证明资料，以及详细列明的证据清单及相关证据材料。
人民法院在收到当事人提交的上述资料后，通常会在七日之内作出是否予以受理或者立案的决定。
如遇难以受理的案件，法院应以书面形式出具裁定书；
若对裁定结果有异议，原告有权向上诉法庭提出上诉申请。
立案成功后，法院会在五日内将起诉状副本送达给被告方。
法院也会根据实际情况，合理安排开庭日期进行审理。
对于适用普通程序的案件，法院应在立案之日起六个月内完成审判工作，但如有特殊原因需要延长审理期限，须得到上级法院的批准，并会出具相应的延期审理通知书。
在审理完毕之后，法院会依据事实与法律，依法作出判决，并出具正式的民事判决书；
判决书中会明确记载判决结果及其依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 你好，你好好配合的话有可能不会处罚你。

[律师回复] 解析：
购房者已经签署了购房合同时，还尚未领取房产证，对于此类情况下的房产更名程序，详细介绍如下：
第一种情况为未完成网上签约和登记备案的前提下，需要与希望更名的人士重新签订一份新的合同，废止原有的合同；
而如果已经完成网上签约并且登记备案的话，可在与开发商达成共识后，前往当地房地产管理局，申请撤销原先的备案登记，随后与更名者订立新的合同即可。
关于房产过户所需的材料，依据相关法律法规规定，申请者必须提交充分解释其请求的书面材料，同时还需补充所需的其他材料以及明确补交这些材料的期限。
待所有材料齐全且符合要求之后，方可正式受理该申请，并给予相应的受理编号和发放回执单。
接下来，由产权审核部门的工作人员对申请材料进行仔细审查，并进行实地调查核实情况。
如若申请内容符合规定，则会上报至上级部门进行核准，最终经过终审阶段的审核通过后，方可进入下一步操作。
最后，申请者需支付相关费用，并领取房产证。
在此过程中，申请人需携带本人身份证或者由经办人持有授权委托书及本人身份证，前往房屋产权登记处缴纳相关费用，然后领取房屋所有权证书。
总的来说，在房产证尚未颁发的情况下，无论是未完成网上签约和登记备案的情况，还是已经完成网上签约并且登记备案的情况，都需要与更名者重新签订一份新的合同。
而在房产过户方面，需要提交《土地变更登记申请书》，个人身份证明、结婚证等相关材料，双方共同携带上述材料前往房屋所在地区的房产管理交易中心申请办理房屋产权变更事宜。
房产管理交易中心将会对夫妻双方提供的材料进行严格审核，若申请符合条件，房管局初审后将报送至市房屋产权登记机构进行进一步处理。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第二十六条
下列情形之一的，不动产权利人可以向不动产登记机构申请变更登记：
（一）权利人的姓名、名称、身份证明类型或者身份证明号码发生变更的；
（二）不动产的坐落、界址、用途、面积等状况变更的；
（三）不动产权利期限、来源等状况发生变化的；
（四）同一权利人分割或者合并不动产的；
（五）抵押担保的范围、主债权数额、债务履行期限、抵押权顺位发生变化的；
（六）最高额抵押担保的债权范围、最高债权额、债权确定期间等发生变化的；
（七）地役权的利用目的、方法等发生变化的；
（八）共有性质发生变更的；
（九）法律、行政法规规定的其他不涉及不动产权利转移的变更情形。

[律师回复] 解析：
一、权限：
法人所享有的权力，部分源自于法律明文赋予，另一部分则由公司根据自身需要进行确定。
具体而言：
1.作为公司的代表者，拥有签署相关法律文件的权威性；
2.被授权代表公司与其他主体缔结各种类型的合约；
3.当公司有资格发行债券或股票等金融工具时，法定代表人有权亲自签名并加盖公司印章；
4.此外，法定代表人还需依照法律、行政法规及公司章程的规定，行使其应有的职权。
二、责任：
企业法定代表人在行使职权、履行职责时，必须严格遵守国家法律、法规以及公司章程的规定。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全权负责企业的生产经营管理工作，同时也需接受企业内部员工及外部监管机构的全面监督。
值得注意的是，企业法定代表人亦可委托他人代为执行职务。
然而，在委托他人代理时，必须以书面形式明确授权。
三、职责：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
技术合同纠纷发生时，可首先尝试进行友好协商解决。
如协商未果，则可向相应的法院提起诉讼。
对于民事诉讼纠纷处理流程进行概述如下：
第一步，需精心准备好民事诉讼请求书；
第二步，需前往具备管辖权的人民法院进行起诉，同时随同提交相关证据资料；
第三步，根据人民法院发出的通知，务必准时参加诉讼活动；
最后一步，若对一审判决或裁定结果存在异议，需在收到判决书之日起15日内或收到裁定书之日起10日内向上诉法院提出上诉申请，并严格按照要求递交上诉状。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
《民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

[律师回复] 解析：
当您在商业场所受到意外伤害后，为了确保合理且有效地进行索赔工作，我们建议您尽可能做到有条不紊并且遵循法律程序。
根据中国相关法律法规，如果因商场经营者未能履行其应尽职责而造成您所受伤害，他们将必须承担相应的赔偿责任。
因此，在与对方进行交涉或谈判过程中，您应该充分利用伤情鉴定报告、医疗费用收据以及住院证明等相关证据来支持您的索赔要求。
同时，请务必以法律为准绳，严格按照相关规定进行索赔，这样才能提高索赔成功率。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
针对非国有单位的工作人员涉及到受贿罪的情形，如有主动退回违法所得，且被认定为自首的话，根据现行法律规定，可以获得判处五年以上有期徒刑的宽大处理，在此基础上甚至可能进一步施加重惩措施，即同时处以财产罚没。
然而，值得注意的是，即使满足上述条件，也无法适用缓刑。
根据我国最高人民法院的相关法律解释，对于索取或收受贿赂金额在人民币5000元至20,000元之间的行为，可视为数额较大；
而当其达到人民币10万元及以上时，则应视为数额巨大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
专有技术是完全具备产权和股权的潜在标的。
在准备将此项技术纳入股份制范畴之前，您可寻求第三方机构对该技术进行深入评估与价值估算，然后转化为货币价值单位，并依据各方出资比例来安排相应的股权分配或者通过公平合理的协商方式来确定每一个股东所持有的股权比重。
一旦成功入股之后，该项技术便即刻归属至公司全权掌控之下。
至于退出机制等相关条款，也可以进行详细商议与规定。
遵循股份制企业的经营理念，净利润的分配原则普遍为以各股东的入股比例作为参照，从而实现公正而合理的收益分配，这也是每位股东参与投资的最终目标所在。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
退赃款亦称为赃款归还，通常是指犯罪分子主动将其在实施犯罪过程中获取的全体赃款或赃物归还给被害人或其他相关受害单位以及按照法定程序依法上缴至有关司法机关的行为。
然而，根据我国相关法律法规，对犯罪分子经由违法行为或手段获取的全部财产，应当依据实际情况即时向相关人士进行追索或要求进行赔偿，对于受害者或相关单位的合法财产，法院有权要求其立即予以返还，而对于犯罪人在犯罪过程中所涉及的所有违禁物品或其为实施犯罪行为所预备的个人财产，法院则会依法进行没收，并将所有没收之财登记造册后上缴国家财政，任何个人及机构均不得擅自挪用或自行处置。
关于赃款归还的具体流程，我国法律对此有着明确的规定，主要可以划分为以下三个方面：
首先，犯罪分子违法所得的所有赃款赃物随着案件的移交同时移交给相应级别的法院，由法院进行裁决处理；
其次，对于已结案的案件，赃款赃物则需要通过相关部门依法上缴至国库；
最后，依法将这些赃款赃物归还给相关的受害人以及受害机构或单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
而对于普通民众来说，一旦涉及到走私淫秽物品的行为，便有可能遭到拘役、管制等相应的司法刑罚，也包括罚金或是有期徒刑等惩罚形式。
此外，若涉及到在社会上传播淫秽物品的情况，同样将面临拘役、管制、罚金或有期徒刑等严厉的法律制裁。
对于那些组织或参与群体性淫乱活动的人，尤其是其中的首要分子或者是多次参与者，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
特别需要指出的是，如果有人引诱未成年人参与此类活动，那么他们将按照上述条款的规定，受到更为严重的刑事处罚。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第十四条
娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：
（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；
（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；
娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；
娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
第四十条
违反本条例规定，擅自从事娱乐场所经营活动的，由工商行政管理部门、文化主管部门依法予以取缔；
公安部门在查处治安、刑事案件时，发现擅自从事娱乐场所经营活动的，应当依法予以取缔。
《中华人民共和国刑法》第一百五十二条
以牟利或者传播为目的，走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律上，学校被禁止强制要求学生参加实习活动，特别是通过强制指定实习单位来实现这一目的。
实习的过程应当是双方自愿的合作选择，而非任何形式的强制手段。
尽管学校与实习单位之间可能存在劳动协议关系，但这仅限于学校与实习单位之间的法律框架内，学生并不需要对此负责或参与其中。
因此，学校并没有权利强行要求学生参加实习。
若您遇到了此类问题，建议您及时向当地的教育主管部门进行反馈。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

[律师回复] 解析：
在企业性质为独立法人制度下，若公司出现运营亏损并背负债务纠纷，相关责任应由该法人实体自行承受。
当引入技术成果作为股份投资时，技术提供方便获得了股东身份，其所投入的技术成果中的财产权益亦转化为公司所有；
然而，若公司遭受亏损，所需负担的全部责任仍需由该法人实体独自承担。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于离婚财产分配的法律准则主要包含以下五个方面：
（1）首先需要遵循平均分配的基本原则，即在财产分割过程中，男女双方应当享有同等的权利，对共有的财产进行平均分割。
（2）贯彻保护未成年子女和女性权益的原则，这是一项重要的人文关怀。
（3）维护无过失一方权益的原则，这意味着无过失的一方有资格提出损失补偿的要求。
（4）坚持公正客观的原则，在离婚过程中，需要全面清算夫妻双方的经济利益关系。
（5）依据当事人真实意思表示进行处理，具体来说就是财产归属约定优先于法定规定的原则。
如果男女双方在办理离婚手续时能达成协议，他们也可以自行协商决定财产的分配方式了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于因被辞退与雇主进行赔偿洽谈的策略：
首先，对于自身所拥有的权益应当有明确的认识，在进行任何谈判之前必须对自身权益以及可能采纳的赔偿方案进行深入理解。
其次，当谈判展开之时，切勿惊慌失措或者草率地接受对方提议的条件。
应当沉着应对并悉心聆听对方做出的解释，同时适时明确表示自己的需求和期待。
第三点是需要为自己争取到合理的赔偿数额，既不能漫天要价，也要避免过度妥协。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
就协商解除劳动合同时所运用到的技巧，首先需精准地传递自身的意愿，而后以友善、尊重为基础进行深入探讨。
在同企业商议解除劳动合同时，务必明确地向对方体现个人的解除意向，并提供书面形式的申请函。
当劳动者同工厂协商解除劳动合同时，应当特别留意协议文本中是否明确规定了解除劳动合同的具体类别，以免出现协商解除劳动合同后却无书面解除劳动合同证明的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，通过工作群发放红包并不构成违反任何规范，这主要取决于雇主所制定的规章制度。
假如用人单位已经就工作群发红包做出明确的规章制度规定并且这些规定是经过公开公布或是向员工进行了明确的传达，那么这种行为就是合法合规的。
然而，如果用人单位并没有预先告知其员工关于此项规定，却已经开始实施相应的惩罚措施，那肯定会被视为违反法律规范的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。