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上班上了六个月没有签合同被老板无理由开除有哪些经济
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周六上班算加班吗?
关于星期六是否算加班，要看公司的具体安排。
一般情况下，我国实行的是每周工作五天、每天工作八小时的工作制度，所以星期六不一定算加班。
只要每周工作时间不超过五天，每天工作时间不超过八小时，每两周至少有一天休息，就是合法的。
另外，有些特殊职位实行综合工时制，虽然星期六要上班，但只要总的工作时间不超过每周40小时，也不算加班。
如果超出这些规定，就需要支付加班费。
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劳动纠纷
我被限制高消费七年了，可以申请解除吗？
[律师回复] 是否已经履行完毕？若已经履行完毕或者拟履行完毕的，履行完毕后可以向法院申请解除所有强制执行措施，包括限高等。供参考。
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每周上六天班算加班吗？
用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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劳动纠纷
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周六还要上班属于加班吗
根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。
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劳动纠纷我在试用期内申请离职，但是老板们一直不给批准，让我等一个月
[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。
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我是一名高三学生，被班上一个人，嘲讽，针对，背后蛐蛐，取恶意外号三年，导致中度抑郁该怎么办？
[律师回复] 受害者可以寻求专业心理医生的帮助,进行心理咨询和治疗,以缓解抑郁症症状。
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员工在周六上班是加班吗
星期六上班不一定算是加班的。理由如下：1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
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劳动纠纷在公司上了两个周的班，被告知因考核不合格被开除
[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现
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快速解决“劳动纠纷”问题
我买了一款软件，但是发现对我没有用，我也没有使用，想退款，商家以软件是虚拟产品为由，不给退。合理吗？
[律师回复] 一般情况，交易完成不可以退货，但对于网络购物，可以七天无理由退货，如果双方争执不下，可 以通过法律途径处理。
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周六上班能算加班工资吗？
员工在周六上班的，是需要计算加班工资的，单位要支付两倍的工资作为加班费，如果员工是在平时的工作日去加班的，单位给1.5倍的加班工资就可以，在法定节假日去加班的，需要给三倍的加班工资。
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