律图审稿专业委员会3轮严审

朋友是通过人力资源公司去现在的单位上班的,帮朋友了解一下,与第三方签劳动合同的含义,好让朋友心中有数。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-03 湖南郴州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
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    13 2017-11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,与第三方签劳动合同主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。
    企业:
    通过与员工签订第三方合同,可以。
    员工:
    员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,你只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。实质上是劳务派遣。
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    12 2017-11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    很高兴为你解答索尼与第三方签订劳动合同是什么意思您好,所谓的第三方派遣的意思其实说简单点就是不是跟索尼公司签订劳动合同,而是跟人力资源外包公司签订劳动合同,严格意义上说您不是属于索尼公司的员工,而是属于人力资源外包公司的员工,索尼这样的目的是为了降低用工的风险,好比说索尼哪一天不需要你了,那么你是无法找他要到赔偿金的,因为你只是一个被另外一个公司派到索尼公司上班的员工,当然,你的待遇可能或多或少的没有他本公司员工的待遇好,但是相差不是很大另外,其实如果在一段时间过后,索尼公司觉得您的能力比较突出,可能也会跟你用索尼公司的名义签订劳动合同说的比较宽泛,
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    2 2020-12-11 10:21:03
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具体来说,此类事件可能会引发以下三种情况:
首先,可能构成合同欺诈,这种情况下,其本质上属于民事纠纷的范畴,借助于向司法机关提起诉讼来解决问题;
其次,也有可能构成诈骗罪;
最后,还有可能构成更为严重的合同诈骗罪。所谓的合同诈骗罪,是指行为人以非法占有他人财产为目的,在签订或履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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