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腰椎间盘突出工伤鉴定可以不
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有：1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。
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工伤赔偿鉴定被退回2次按撤诉处理裁定合法吗
[律师回复] 解析：
若经过两次退回补充侦查之后，人民检察院依旧认定该案的证据缺失或不足以满足起诉标准，则可能依法作出不起诉决定。
在公安机关提交至检察机关的刑事案件中，若多次发生案件被检察院反复退回补充侦查的现象，这便意味着在整个证据链条上可能存在较大的漏洞和缺陷。
除非公安机关能够确认其所提供的证据无任何问题，然而即便如此，检察院仍坚持将案件退回，在此种情形下，公安机关有权向上级人民检察院提出申诉。
然而，需要明确的是，所有被检察院退回并要求补充侦查的案件，必然存在一些尚未解决的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条
人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。
若经过两次退回补充侦查之后，人民检察院依旧认定该案的证据缺失或不足以满足起诉标准，则可能依法作出不起诉决定。
在公安机关提交至检察机关的刑事案件中，若多次发生案件被检察院反复退回补充侦查的现象，这便意味着在整个证据链条上可能存在较大的漏洞和缺陷。
除非公安机关能够确认其所提供的证据无任何问题，然而即便如此，检察院仍坚持将案件退回，在此种情形下，公安机关有权向上级人民检察院提出申诉。
然而，需要明确的是，所有被检察院退回并要求补充侦查的案件，必然存在一些尚未解决的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条
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快速解决“刑事辩护”问题
抢方向盘属于交通肇事罪吗
[律师回复] 解析：
在乘车过程中，若对驾驶员的方向盘进行强行抢夺，这无疑会危及到公共安全，涉嫌构成严重的危害公共安全的违法行为。
基于其犯罪情节，将根据相关法律规定予以裁量量刑。
【交通肇事罪】具体而言，该类犯罪涉及违反交通运输管理法规，导致重大事故的发生，从而致使他人重伤或死亡，或者使公私财产遭受重大损失。
对于此类情况，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；
而对于那些在交通运输肇事后逃逸，或者具有其他特别恶劣情节的罪犯，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；
至于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在乘车过程中，若对驾驶员的方向盘进行强行抢夺，这无疑会危及到公共安全，涉嫌构成严重的危害公共安全的违法行为。
基于其犯罪情节，将根据相关法律规定予以裁量量刑。
【交通肇事罪】具体而言，该类犯罪涉及违反交通运输管理法规，导致重大事故的发生，从而致使他人重伤或死亡，或者使公私财产遭受重大损失。
对于此类情况，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；
而对于那些在交通运输肇事后逃逸，或者具有其他特别恶劣情节的罪犯，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；
至于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盘锦合同诈骗罪律师费用怎么收取
[律师回复] 解析：
本公司的法律服务收费制度主要依据以下几种标准进行设定。
首先是计件收费方式，即根据各个阶段的工作内容和工作量综合评估后，给予相应的费用。
具体来说：
（1）侦查阶段的每件案件收费为人民币2000至6000元；
（2）审查起诉阶段的每件案件收费为人民币6000至16000元；
（3）审判阶段的每件案件收费为人民币6000至33000元。
其次是计时收费方式，按照律师投入的时间和精力来计算费用，一般情况下约为人民币200至3000元/小时。
最后，对于涉及到刑事案件且案情重大或复杂的情况，我们会在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户协商确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
本公司的法律服务收费制度主要依据以下几种标准进行设定。
首先是计件收费方式，即根据各个阶段的工作内容和工作量综合评估后，给予相应的费用。
具体来说：
（1）侦查阶段的每件案件收费为人民币2000至6000元；
（2）审查起诉阶段的每件案件收费为人民币6000至16000元；
（3）审判阶段的每件案件收费为人民币6000至33000元。
其次是计时收费方式，按照律师投入的时间和精力来计算费用，一般情况下约为人民币200至3000元/小时。
最后，对于涉及到刑事案件且案情重大或复杂的情况，我们会在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户协商确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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工伤休息完了，做劳动能力鉴定期间去上班，结果下来不在厂里做了。如何处理
[律师回复] 现在工伤的结果出来了吗？有级别吗
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早上好律师我有个交通事故向你咨询一下，我是一辆拖板车停白色实线外，打开双闪，有人在我车上买雪糕，然而被一辆车子从后面撞过来把我车子撞坏，选雪糕的人受伤，这事拖了快一年了，，当时交警部门划分了百分之三十的责任给我，昨天5月28号开庭，原告需要赔付34万多得费用，他做了一个九级伤残鉴
[律师回复] 你好，那你按责任赔偿就可以了。
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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本人驾驶残疾人专用车交通事故全责 对方经鉴定为9级伤残 需要陪多少钱
[律师回复] 你好，需要赔付伤残赔偿金，精神抚慰金，医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等赔偿
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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我方骑电动车（有牌照，未佩戴头盔，未载人）正常行驶，右侧突然窜出电动车，我方为避让对方车辆急刹摔倒受伤，对方没有任何碰撞，并逃逸，责任怎么划分？
[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。
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腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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您好，我在单位上班的时间是7点半到4点半9个小时，今天单位突然下通知明天早上4点上班，家到单位挺远的，请问这种情况应该怎么办
[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理
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