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我家的一个亲戚在学校工作,因为今年学校招收学生过多所以打算聘请老师,想要了解一下学校教师劳动合同的模本的具体内容

1.3w浏览 #婚姻家庭 匿名 2017-11-05 四川凉山
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聘请学校教师劳动合同的模本的具体内容
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医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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公办学校教师聘用合同是否需要签订?
公办学校教师聘用合同是需要签订的,因为根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中的规定,必须要和用人单位签订劳动合同,签订了书面的劳动合同,那么实际上就已经建立了实际上的一种劳动关系。
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公立学校未为聘请教师缴纳社保,将带来多重潜在影响。这不仅违反了相关法律法规,剥夺了教师应有的社会保障权益,也可能导致教师在面临年老、疾病、工伤、失业或生育等特殊情况时缺乏必要的经济支持。此外,这种行为还可能损害学校的声誉,降低教师的满意度和忠诚度,进而影响教育质量和学校的长期发展。
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