你好。我入职差9天满半年，公司现在才找我签劳动合同，那么我能否问公司索赔之前几个月的双倍工资呢？

[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿

[律师回复] 你好，这个与赡养费真是没有关系的。

[律师回复] 考虑入室目的和伤者的受伤成都

[律师回复] 联系深圳的银行弄清楚卡被冻结的原因，了解办案机关及联系人，不一定能解决。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 你好，被害人可以去法院申请执行

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 银行贷款的话 按要求填写正确的信息

[律师回复] 你想要什么 样的离职？保险没有转出？

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好，是不是想起诉返还彩礼

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 交房后面是跟入住时一样的物业费标准

[律师回复] 需要提供可证明存在劳动关系证据

[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄，不存在合法的婚姻关系，属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题，以下是一般的处理原则：

1. 一岁半女儿的抚养权：

? 通常情况下，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下，大概率会判给你抚养。

? 但是，如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形，比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等，那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权：

? 孩子还未出生，目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后，如果你们双方对抚养权协商不成，法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说，新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养，但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你：你本身还是未成年人，尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下，建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持，以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决，不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费，以保障孩子的生活和成长需求。同时，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决，可以通过法律途径来解决争议。

[律师回复] 若您工作满6年公司不续签劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，您工作6年，公司应支付6个月工资的经济补偿。

[律师回复] 聚众斗殴通常不易判死刑。不过，若聚众斗殴致人重伤、死亡，会按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚，这种情形下若罪行极其严重，可能判死刑，像犯罪手段极为残忍、后果极为严重、社会影响极恶劣等情况。要强调的是，具体量刑需综合全案多种因素判定。

[律师回复] 诈骗罪一般需几个要素：行为人有非法占有目的，用虚构事实或隐瞒真相手段，使被害人误认，被害人基于此处分财产进而遭受损失。如某人编虚假投资项目骗他人投入资金占为己有。

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。