我酒驾九十七毫升，下星期开庭，说要罚二千元钱，请问那是必须的吗？

[律师回复] 解析：
在我国，当司法机关审判徇私舞弊少征税款罪案件时，其定罪和量刑的准则是如下所示：
若涉案行为人为实施此种犯罪而导致国家税收遭受严重损失，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
如果造成的损害极其严重，则会被处以五年以上有期徒刑。
然而，值得强调的是，此类税务工作者的徇私舞弊行为必须是基于职务的便利条件来实施的。
所谓“利用职务之便”，实际上就是指行为人滥用职权或利用与其职务相关的方便条件来达到自己的目的。
法律依据：
《刑法》第四百零四条
税务机关的工作人员徇私舞弊，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于个人贪污金额达到五千元人民币之标准者，如能真诚悔过积极归还所侵财物，方得以减轻或甚至免于刑事惩戒，同时所在单位上级主管部门亦需给予相应惩戒性行政处分。
依照现行相关法律法规，对犯下贪污罪行的人员，应依据其行为的恶劣程度，作出如下不同程度的处罚规定：
1.对于贪污数额相对较少或者情节更为轻微者，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处一定罚金；
2.贪污数额相当庞大或者情节尤为严重者，则会面临三至十年的有期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产；
3.而对于贪污数额极为巨大或者情节极端恶劣者，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产；
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，则可能被判处无期徒刑或者死刑，并处以没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在审理案件过程中出现贪污腐败、滥用职权、偏袒当事人或犯下枉法官吏的罪行的；
（2）违反相关法律法规擅自审理案件或捏造虚假案件事实的；
（3）蓄意修改、隐藏、伪造、篡改以及故意损毁证据资料的，或者由于重大失误而丢失、损毁证据资料并且导致了极其严重的后果的；
（4）在向合议庭、审判委员会报告案情时有意隐瞒主要证据、关键细节信息以及故意提供虚假的信息材料的，或者由于重大失误而遗漏重要证据、关键细节信息从而导致判决错误并产生了极其严重的后果的；
（5）在制作诉讼文书时，故意违背合议庭的评议结果、审判委员会的决定，或者由于重大失误导致裁判文书的主文部分出现错误并产生了极其严重的后果的；
（6）违反法律规定，对于不符合减刑、假释条件的罪犯进行裁决给予减刑、假释的，或者由于重大失误对不符合减刑、假释条件的罪犯进行裁决给予减刑、假释并产生了极其严重的后果的；
（7）其他故意违背法定程序、证据规则以及法律明确规定的违法审判行为的，或者由于重大失误导致裁判结果错误并产生了极其严重的后果的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
关于刑期的计算方式，主要包括以下几种情形：
第一种是管制的刑期，第二种是判处拘役的刑期，第三种是被判处有期徒刑的刑期，这三者均是从判决执行之日开始进行计算；
第四种是对于死刑缓期执行的期间，其计算方式则是从判决确定之日起算；
最后一种情况是死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，其计算方式是从死刑缓期执行期满之日起算。
此外，附加剥夺政治权利的刑期，其计算方式是从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起算。
法律依据：
《刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
若您的爱车在社区内遭受剐蹭，请务必尽早向有关部门报告此事。
除了向交管部门进行通报之外，您还需要在事发后的48小时之内通知您所投保的保险公司。
针对单方面事故，您可直接拨打举报热线进行报告，或者前往具备损害评估资质的汽车维修工厂进行评估上报。
而对于涉及双方责任的事故，则应由交管部门明确划分双方各自的责任范围，并出具相应的责任认定书。
主要责任方将负责向保险公司进行报案，双方当事人均会前往保险公司共同商定损失情况。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
无法偿还网络贷款所带来的后果如下：
首先，您的信誉将遭受重大损害，极有可能被列入各大金融机构所共享的黑名单体系中，这无疑将会对您个人的信用记录产生极其恶劣的影响；
其次，根据法律规定，您需要承担高额的利息以及违约金等额外费用，这将给您带来沉重的经济负担；
再者，网贷平台为了追回欠款，可能会采取各种方式进行催收，包括但不限于电话、短信以及上门催缴等，这些都将给您的日常生活和工作带来巨大干扰；
最后，如果您的还款逾期情况持续较长时间，网贷平台甚至有权向法院提起诉讼，这将严重威胁到您的财产安全。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若具备可撤销性的前提下，行政行为存在以下任何一种情况时，人民法院均有权依法裁定撤销或部分撤销该行为，同时亦可责令被告在法定期限内重新做出符合既定要求的行政决定：
（1）主要证据未达到充足程度；
（2）在适用法律及法规方面出现严重失误；
（3）违背法定程序规范实施；
（4）越权行使职权；
（5）滥用职权现象显著；
（6）明显不符合合理性原则。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条
行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。

[律师回复] 解析：
倘若因无可避免的因素导致开发商未能依照事先约定的期限交付房地产产品，他们将必须向购买方支付相应的违约赔偿金作为弥补。
在这种情况下，如果延期交付的时长不超过60个自然日，开发商应当以每日万分之三为基准，对逾期天数进行精确计算并给予赔偿；
然而，若逾期天数超出了60个自然日，购买方有权宣布与开发商提前终止房屋买卖及租赁合同。
在接到相关解除合同通知后的60天之内，开发商须全额退还先前支付的房款给当事人，并且还需按照已支付房款总额的5%比例，对购买方进行经济损失的额外补偿。
若购买方仍有意愿保留原购房合同，那么开发商也必须按照每日万分之五的标准，向其支付违约赔偿金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在试用期间，七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规，这无疑触犯了劳动法的相关规定。
您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。
根据我国的现行法律法规，如果用人单位违反国家有关规定，拖欠或未能全额发放职工薪酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等，任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉，劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
涉案金额达到了二十万人民币以上的，无疑已经构成为了以营利为目的的非法行为，这是赌博罪名的核心体现。
在法律的量刑规定中，涉案者可能将面对以下几种情况：
首先，若涉案人员纯粹是为了谋取暴利而频繁参与赌博活动，或者纠集他人进行大规模的赌博活动，如此恶劣的行为将可能被判处有期徒刑并处以罚金、拘留或者管制。
其次，如果涉案人员开办了赌场，那么他们将会面对更为严重的刑事后果——即五年内可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金责任。
最后，如果涉案人员的犯罪行为情节特别严重，那么他们将有可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若行为主体联合他人进行招投标，涉案金额高达一千万元人民币，依据我国现行法律，相关司法机关将依法对其实施三年以下有期徒刑的惩罚。
根据《中华人民共和国刑法》明文规定，在招投标过程中，行为人如相互勾结、操纵价格，损毁招标方或其他竞标者的利益，情节恶劣者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若二位尚未领取结婚证书，则无法顺利进行离婚流程。
如需解决这一问题，建议您与伴侣先行前往婚姻登记部门，办理相关的结婚补登手续。
在此基础上，二者的道德关系应界定为同居范畴，可尝试通过自主协商手段予以解除。
在同居关系持续期间所获取的资产将被视为共同财产，二位有权就此进行商议分配。
如未能达成共识，可诉诸法律途径，由法院依据事实情况作出公正裁决。
对于已婚夫妇而言，若双方均有意愿离婚，应签署书面离婚协议，并亲自至婚姻登记机关提交离婚申请。
该份协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对子女抚养、财产分配以及债务处理等事宜的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
依照我国法典所述，个人实施盗窃公私财物行为，金额达人民币1000元至3000元以上者，即可视为“刑法意义上的‘数额较大’行径”，从而对当事人是否符合盗窃罪的定义加以区分。
具体而言，若盗窃公私财物价值达到“数量较大”标准，即依法追究行为人构成犯罪的刑事责任。
这其中涉及到了三类刑罚，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加赃款赃物的罚金。
如果涉案金额高于“数额巨大”的标准，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样席卷罚金作为惩罚之鞭。
然而，当涉案金额升格至“数额特别巨大”时，被告人将被判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，并责令缴纳罚款，或者没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
试用期七日无薪酬待遇属于明显不合规之举。
只要雇员提供了劳动，其工作单位便须依据法律规定支付相应的劳动报酬，且该报酬标准不得低于当地政府所制定的最低工资金额。
通常情况下，试用期内的薪资应为正式薪资的80%左右。
若遇此类问题，雇员可首先与所在单位进行友好协商；
如协商无果，则可向当地劳动监察大队提出投诉，请求劳动部门介入调解；
若调解无效，雇员亦有权向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。
在此过程中，雇员可采取以下措施追索自己的劳动所得：
1.向劳动监察大队投诉。
若用人单位违反国家相关法规，拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此类行为进行严肃处理。
2.劳动仲裁。
若在劳动关系存续期间出现劳动争议，双方均不愿协商解决，或协商无果，或达成和解协议但未能履行，或不愿接受调解，或调解失败，或达成调解协议但未能履行，雇员均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
若雇员持有欠条，可携带本人身份证件、户籍证明、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。
若用人单位仍拒不支付，雇员可在判决书规定的期限届满之日起两年内向法院申请强制执行。
4.若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在网络上开设赌博活动且涉及资金庞大的情形下，所涉及到的法律责任严重程度不容忽视，可能会被判处三年以上、最高达十年有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应数额的罚金。
而这种情况在法律层面被归类为“开设赌场罪”，该罪行旨在依法打击那些在客观事实上存在聚众赌博、设立赌场或将赌博作为主要职业行为等情况的犯罪行为人。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在实施盗窃行为后得到被害人的谅解事宜中，综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及被告人在庭审中所表现出的认罪态度和悔过之情等多方面因素，可以在法律规定的刑期范围内适当减轻其应承担的刑事责任。
所谓盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次进行盗窃、入户行窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃公私财物的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 你好，这边有保留证据吗

[律师回复] 如果是男性的话，有赔偿。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务