正常行驶汽车撞了横穿实线的电动车，然后送往医院抢救无效死亡

对于行人过马路遭遇交通事故的责任判定，需根据具体情况深入分析。若事故发生在人行横道线上且行人未违反交通信号灯规则，车辆应负全责。若行人越界但未闯红灯，车辆负主责，行人负次责。若行人已在机动车车道内，车辆未注意，车辆仍负主责，行人负次责。若行人闯红灯或突然冲入车道，责任判定需考虑车辆驾驶员是否存在过失，如分心、酒驾、超速等，此时行人可能承担主要、完全责任或与车辆共同承担同等责任。

在机动车与电动车碰撞事故中，若电动车违规穿越道路导致事故，通常需承担主要责任。若机动车未超速且无违法行为，而电动车违反交通规则，如横穿或闯红灯，则电动车负全责，机动车无责任。若机动车也有过失，则根据双方行为和过失程度分别承担相应法律责任。

在机动车与电动车碰撞事故中，若电动车违规穿越道路导致事故，通常需承担主要责任。若机动车未超速且无违法行为，而电动车违反交通规则，如横穿或闯红灯，则电动车负全责，机动车无责任。若机动车也有过失，则根据双方行为和过失程度分别承担相应法律责任。

在机动车与电动车碰撞事故中，若电动车违规穿越道路导致事故，通常需承担主要责任。若机动车未超速且无违法行为，而电动车违反交通规则，如横穿或闯红灯，则电动车负全责，机动车无责任。若机动车也有过失，则根据双方行为和过失程度分别承担相应法律责任。

员工违规横穿马路而未遵循斑马线规定，公司是否有权解雇需视具体情况而定。若员工行为严重违反公司规章制度且该制度已明确传达给员工，公司有权依法解除劳动关系。但公司在行使解雇权利时，必须确保符合法律法规，并避免对员工造成不必要的损害。