根据你的描述我推测你与老板之间应当是以完成一定劳动任务为约定的劳务关系而非劳动关系那么此种情形之下发生工伤应当由老板承担责任。但是你应当注意,要排除自己对于摔伤不存在任何过错,也就是摔伤应当是意外因素或者老板未尽到提供相关安全措施义务的情形下所导致的。如果在相关安全措施完备意外导致摔伤老板应当全责如果是老板未尽到提供相关安全措施义务你明知安全措施不足,仍然从事危险作业,那么你也应当承担适当的责任对方不出钱你现在就应当设法搜集证明你们劳务关系的证据,以及你因工负伤的证据随后向具有管辖权的人民法院发起民事诉讼维护权益