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了解一下企业单位醉驾必须开除吗？
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企业职工醉驾必须开除吗？
不是必须要开除，而且用人单位可以开除，醉驾只要构成就可以认定当事人触犯了我国的刑事法条，一般会处一个月以上六个月以下的拘役，用人单位是可以按被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。
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交通事故
你好，我想问一下，无证驾驶?酒驾?逆行被查到会怎么处理啊？
[律师回复] 这是非常严重且危险的违法行为。 由于同时存在多种严重违法行为，在量刑的时候可能会考虑综合因素从重处罚。
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醉驾200以下必须判实刑吗？
醉驾200以下是会判处实刑的，因为此时已经构成危险驾驶罪了，所以一般是判处一个月以上六个月以下的拘役的。如果是没有构成危险驾驶罪的话，就是吊销驾照同时处5天以上10天以下的治安拘留。
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交通事故
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员工醉驾单位必须开除吗
当前，员工醉驾单位不是必须开除的，而是可以开除的，因为劳动合同法明确的规定了，用人单位可以开除被追究刑事责任的员工，也没有规定单位永远都不能雇用有过犯罪记录的员工。
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交通事故去年8月7号因邦信罪被拘留36天，因无逮捕必要被释放，在看守所内签了认罪认罚，退还违法所得2900多，现在又打电话说要起诉
[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？
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快速解决“刑事辩护”问题
你好！律师，我是2004年3月由企业学校正式归属地方进入事业单位的在编人员。在企业时，我的入职身份是企业合同制，归属地方后是否继续缴纳企业养老金？
[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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醉驾拘役单位必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷就是和劳务签了合同写的未满七天没工资然后干满三天被开除了说没有工资
[律师回复] 有无合同约定可以帮助你的
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快速解决“劳动纠纷”问题
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在我国醉驾单位必须开除吗
不是必须开除。用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除合同
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交通事故
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