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加盟童装被骗了怎么解除合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2023-01-28 山西长治
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    加盟童装被骗了可以单方面解除合同,还可以向人民法院起诉,请求人民法院撤销该加盟合同。如果是单方面解除合同的,该合同解除权就是一种单纯解除权,只需要一方单方面行使即可,如果是请求人民法院撤销,此时是一种形成诉权。
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加盟童装被骗了怎么解除合同
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加盟童装被骗了怎么解除合同?
加盟童装被骗了可以单方面解除合同,还可以向人民法院起诉,请求人民法院撤销该加盟合同。如果是单方面解除合同的,该合同解除权就是一种单纯解除权,只需要一方单方面行使即可,如果是请求人民法院撤销,此时是一种形成诉权。
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诉讼仲裁
儿童首次办理身份证流程是怎样的
[律师回复] 解析:
一、关于未成年人办理身份证的具体步骤如下所述:
首先,申请人应在监护人的陪同下,携带个人的居民户口簿前往户籍所在地的公安机关办理相关业务。
其次,在工作人员进行仔细审核并确认无误之后,将采集必要的人像信息(对某些特定区域,可能需要先行完成拍照等图像信息采集任务,然后再携带已采集的信息至户籍部门办理身份证事宜,请您咨询当地户籍管理部门以获取准确信息)。
接下来,填写完备《居民身份证申领导登记表》。
finalstep是,仔细核对资料确保无误,并录入公民指纹信息。
最後,缴交相应的证件工本费用。
值得注意的是,根据法律规定,公安机关必须在公民提交完《居民身份证申领导登记表》之日起60天之内发放居民身份证;针对交通不便的地区,办理期限可以适当延长,但延长期限不应超过30天。
二、未来的公民若想办理居民身份证,需要准备的材料有:
居民户口簿(需要含有关于未成年人的详细信息,或能够明确表示未成年人与其父母之间亲属关系的信息);如无法提供与父母在同一户口簿上的信息,则还需要携带未成年人的《出生医学证明》;以及监护人的居民身份证。
三、根据国家法律法规,符合条件的公民应当自年满16周岁之日起三个月内,向常住户籍所在地的公安机构申请领取居民身份证。
对于未满16周岁的公民,由其法定代理人代为申请领取居民身份证。
另外,若未满16周岁的公民申请自愿领取居民身份证的话,将会颁发有效期为五年的居民身份证。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。
担保人被法院执行多久解除
[律师回复] 解析:
当担保人为失信被执行人时,若为因采取虚构事实、制作虚假证据、使用暴力手段或威胁恐吓等方式妨碍、阻挠执行工作等法定情节而被纳入失信名单的情况下,通常此类问题将在进行二年的记录后予以解除;然若在此期间,担保人已经切实履行了相关生效法律文件所确定的义务,或者人民法院已将相关事项全部执行完毕的话,则法院亦应在最短三个工作日内删除该担保人的失信信息。
因此,是否能够成功取消失信信息,还需结合具体情况来加以判断。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的;
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
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品牌童装加盟被骗怎么维权?
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。请求解除合同务必在合同到期前提出。
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公司经营
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服装加盟公司签合同被骗怎么办?
可以按规定解除合同或者是请法院撤销合同,只要确定无效就可以要求加盟商退还自己的加盟费,如果造成加盟者的利益受到重大损失,那么是可以要求对方承担起所有的赔偿,严重者可以报警处理。
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诉讼仲裁
公司会计被骗汇款承担什么责任
[律师回复] 解析:
在现行的司法实践之中,各级法院在审理各种涉及劳动者责任判定的相关案件时,往往遵循充分考虑到当事人过错程度差异的原则,从而因人而异地进行审理,并通常避免对劳动者施加过分沉重的责任负担。
众所周知,尽管劳动者与雇主所处的法律地位不尽相同,然而用人单位身为企业财产的主人及其管理者,同时也是企业内部事务的实际操各方之手,不应将自身面临的全部风险无理地转移至劳动者身上。
对于劳动者的过错,这是一种明显的违约行为,具体来说便是劳动者在应尽的劳务合同义务方面,只要其主观上存在故意放任不履行或者因为疏忽大意而未能履行的情形,那么就可视为有过错。
为了准确认定雇主在此次欺诈事件中的责任,我们需要审慎审查该公司实行的各项内部规章制度是否存在疏漏等问题,以及公司财务管理制度是否适中、合法。
若证明系雇主自身违反了财务制度进而导致资金被盗转,那便意味着雇主需承担更高的责任。
至于劳动者由于个人因素,给用人单位带来经济损失的情况,用人单位有权依照事先的劳动合同约定或是公司内部的规章制度,向有关责任人索偿经济损失。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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重大立功可以减轻或免除处罚吗
[律师回复] 解析:
对于那些罪犯积极主动地揭露他人的犯罪行为,经查证属实;或者向公安机关提供重要线索,使得警方能够成功侦破其他复杂案件等符合立功条件的情况,法院有可能对其酌情从轻或减轻刑罚;而如果他们表现出重大立功的情节,那么法院完全有可能考虑减轻甚至免除他们的刑事责任。
如果罪犯在犯下罪行之后能够主动投案并坦白交代问题,同时还具备重大立功表现,那么这种悔过表现应该得到充分肯定和认可,法院也很可能对其大幅度减轻或免除刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第七十八条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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集成墙板加盟被骗如何找回加盟费
建议报警或者向法院起诉。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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损害赔偿
按揭不成功购房者能否解除房屋买卖合同
[律师回复] 解析:
对于未能办理按揭贷款的房屋买卖交易,双方均可提出解除合同的申请。
在此情况下,购房者需以书面形式向房地产开发公司(以下简称“开发商”)提交退房申请,而开发商则有义务在收到退房申请后的十五个工作日内完成相关退房手续,并将所有已收取的购房款项全额退还给购房者。
此外,开发商还需要依据未能成功办理按揭贷款的具体原因,明确界定违约责任方,并按照合同约定向守约方支付相应的违约金。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
快速解决“房产纠纷”问题
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卖房子个人所得税后面加的词
[律师回复] 解析:
在我们的法制社会中,敲诈勒索的行为是坚决被禁止的。
然而,当这种行为所涉及的犯罪金额达到一定标准时,即便犯罪行为没有完全得逞甚至是未遂,仍然需要进行立案调查和追究其责任。
具体而言,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的明确规定,倘若对公共或私人财产造成了价值介于2000元到5000元之间的损失,就应该被视为《中华人民共和国刑法》第二百七十四条所定义的“数值较大”。
这就是为什么,如果某人涉嫌进行敲诈勒索活动,那么无论他是否成功地掠夺到了财产,只需符合上述条件之一,便有可能被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并且还会同时面临着罚金的处罚。
换句话说,法治的天平不会因为犯罪者是否成功获取了物质利益而有所倾斜,每个人都必须遵守道德和法律的约束,以及承担相应的违法后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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加盟合同怎么解除合同?
签了加盟合同要解除合同的根据合同中的约定解除就好了,如果是没有约定的情况对方可以协商解除;若不同意解除的话可以向仲裁机构申请民事仲裁或者人民法院申请民事诉讼解除合同。
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诉讼仲裁
劳务合同开除员工需要赔偿吗?
[律师回复] 解析:
在某些情况下,用人单位辞退劳务合同中的不特定于岗位的提供劳动力的个体时,不会向他们提供任何形式的经济补偿,然而这并非绝对性规定,具体而言,劳务合同中可能会有关于此类情形的特殊条款。
不过需要注意的是,用人单位通常只会对与其形成劳动关系的员工进行经济补偿,如果被解雇的人只是劳务合同中的乙方的话,则并不适用于这个规则。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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虚假工作证明信用卡诈骗罪26万怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十六条之规定,针对涉及信用卡诈骗罪的犯罪行为,其涉案金额达到人民币60,000元时,应被定义为“数额较大”;若此类行为构成信用卡诈骗罪,则根据实际情形,对实施者予以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,且需同时额外承担起二万元至二十万元不等的刑事罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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