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公司合并分立时要清算吗
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公司合并与分立需要清算么
因此公司合并或者分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。
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公司经营工人没签合同，做了一个半月不做了，在他不做之前我已微信方式和他说过，中途离职要提前和我说，我这边好安排新人，并且告诉他中途离职要扣工资的
[律师回复] 离职是员工的权利，公司无权克扣工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
我还是学生还没有毕业在一个个体户的奶茶店上班，没有签订劳动合同之类的，我准备离职叫她在我离职当天结清我的工资，她拒绝了我该怎么办，我们又没有签劳动合同劳务合同，她不在我离职当天结清我害怕之后他就赖账不给我了
[律师回复] 你好，可以通过仲裁他
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我祖婆目前刚去世，她生前把房子公证给了我爸，但是我祖婆的侄儿在前几个月自己私自把房产证和公证书还有我祖婆的工资卡，社保卡和五万块现金拿走了并且目前还不交出来，我爸目前在服刑，这种情况我可以去报案吗？
[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？
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公司合并分立时需要清算吗
结合现行公司法，答案应该并不绝对，也就是说，只有合并或者分立涉及到原公司需要解散的，那么就涉及清算问题。
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公司经营
财产保全扣押物品以拍卖但债务未判决生效执行结束债务末清偿还可以结案吗？清，案箅结吗？判决生效执行完后绩务末还清算结案吗？
[律师回复] 您好！具体什么案件可以详细说明？
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公司因合并或分立解散需要清算吗?
公司因合并或分立解散需要清算，根据我们国家相关的公司法律规范当中，明确的表明公司存在合并或者是分立的情况，应当由合并的各方签订相应的合并协议，并且是关于公司的一些资产做出清算的。
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本人在一托管中心上班，并签有劳动合同（2024年2月27日至2024年7月14日），上班两个月，今晚托管负责人临时通知我并解聘我，理由是对学生太严，下学期若还在此托管中心，学生就不会来托管中心，影响他们招生。就一个“对学生太严”的理由就轻易把我开了，我该向此托管中心索要何种赔偿？
[律师回复] 您好，违法解除劳动关系可要求支付赔偿金，您这个情况赔偿金相当于一个月的工资，当然您也可以要求继续履行合同。
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公司合并分立是否需要清算,公司合并的程序有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司合并分立是否需要清算,公司合并的程序有哪些相关的法律方面知识。
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公司经营学生在校打架，并且是对方先动手，但是学校在有监控的情况下，不查监控，依旧听信对方一面之词怎么办
[律师回复] 在此问题上，需结合具体情境加以分析，拒绝查看可能存在其合理性。
第一步，家长应享有了解子女在学前教育机构中的各种状况的权利，然而这并不等同于他们能随意请求该机构提供相关录像资料供家长审查。当家长怀疑学前教育机构行为不当，甚至损害了孩子们的权益时，明确面临的问题严重到一定程度，他们可以考虑采取报警措施，由公安机关介入并获取监控录像以作进一步调查。此举也是基于以下考量，即监控录像的使用与管理是学前教育机构的重要事务，除非家长有充分且正当的理由，否则学前教育机构有权拒绝向家长提供监控录像进行查询。当学前教育机构对于家长提出的查询理由不予认可时，其拒绝提供监控录像的决定亦具有合理依据。学前教育机构监控系统主要涉及两大类功能：
实时监控以及事后查阅。
第一步，家长应享有了解子女在学前教育机构中的各种状况的权利，然而这并不等同于他们能随意请求该机构提供相关录像资料供家长审查。当家长怀疑学前教育机构行为不当，甚至损害了孩子们的权益时，明确面临的问题严重到一定程度，他们可以考虑采取报警措施，由公安机关介入并获取监控录像以作进一步调查。此举也是基于以下考量，即监控录像的使用与管理是学前教育机构的重要事务，除非家长有充分且正当的理由，否则学前教育机构有权拒绝向家长提供监控录像进行查询。当学前教育机构对于家长提出的查询理由不予认可时，其拒绝提供监控录像的决定亦具有合理依据。学前教育机构监控系统主要涉及两大类功能：
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母公司清算子公司是否一并清算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和母公司清算子公司是否一并清算,子公司与母公司有什么关系相关的法律规定。
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公司把员工并入到一个新公司（公司管理层不变），员工不愿意去的给留在现公司所在地租了个房子，让我们不去的人在那里上班，因为岗位减少，所做的产能也会下降，工资算下来也会下降不少，算作变相降工资吗？可以解除劳动合同并主张经济补偿吗？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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