背景：一8年行政员工，产假刚修完回来上班，现在在哺乳期，她刚来上班没几天就旷工迟到，还直接微信发了两张医院开具的建议休息两周的精神睡眠障碍病假单，病假到这周末结束。现在还没有收到后面要请假的申请。前几天公司给寄了一封挂号信，要她去做精神鉴定，她昨天回微信说愿意配合公司与院方沟通。关键问题是公司规章制度不全，也不要求打卡，请假流程什么的，也没让她签过字，所以这些都没办法作为证据。问题：老板不想要他了，一分钱也不想给，员工也想公司给点钱回家带孩子，有没有什么好的点子可以建议的？或者最大限度的降低企业成本？