律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2023-02-01 广西贺州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出,工会讨论通过,员工公示和培训、签收后有效。
    《惩罚条例》中可以列明违纪的大小类别,“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”,连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”,连续旷工达3天的算“严重违反”。

    风险提示:有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 02-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6730位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”
一键咨询
  • 玉林用户1分钟前提交了咨询
    165****8518用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    140****3750用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    152****0100用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    160****3385用户4分钟前提交了咨询
    175****4385用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    143****2887用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
  • 河池用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    162****1214用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    157****5423用户2分钟前提交了咨询
    143****4401用户1分钟前提交了咨询
    164****5170用户2分钟前提交了咨询
    168****2453用户1分钟前提交了咨询
    154****4630用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    144****5612用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    135****3760用户3分钟前提交了咨询
    142****5467用户1分钟前提交了咨询
    176****4484用户1分钟前提交了咨询
    132****0673用户4分钟前提交了咨询
    153****3123用户4分钟前提交了咨询
    151****7550用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    142****1651用户2分钟前提交了咨询
    156****6353用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    133****7307用户4分钟前提交了咨询
    151****6655用户3分钟前提交了咨询
    158****5634用户3分钟前提交了咨询
    132****4078用户2分钟前提交了咨询
    147****1800用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    137****3241用户2分钟前提交了咨询
    145****2562用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    141****7477用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    141****4212用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    148****3683用户1分钟前提交了咨询
    133****1716用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    158****8277用户1分钟前提交了咨询
    174****3747用户4分钟前提交了咨询
    155****0061用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    173****0504用户4分钟前提交了咨询
    143****4461用户2分钟前提交了咨询
    136****8252用户3分钟前提交了咨询
    156****5335用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    130****0188用户1分钟前提交了咨询
    165****3165用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    148****5737用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    138****4303用户3分钟前提交了咨询
    132****0816用户1分钟前提交了咨询
    168****3266用户1分钟前提交了咨询
    156****2710用户1分钟前提交了咨询
    133****8867用户3分钟前提交了咨询
    140****8861用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    145****4628用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    137****6740用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****5873用户3分钟前已获取解答
南通178****9253用户4分钟前已获取解答
盐城134****7744用户1分钟前已获取解答
违反取保候审的后果严重吗
违反取保候审的后果很严重。可能会被取消取保候审资格,强制措施会变成逮捕,这意味着你将失去自由,被关押起来。而且,这还会影响案件的审理和判决结果,让你承担更重的法律责任。所以,被取保候审的人一定要严格遵守规定,保证诉讼的顺利进行。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反竞业协议的后果严重吗
若员工违反了竞业限制条款,应依据双方达成的协议向雇主支付违约金。若是违反该条款的违规行为较为严重,甚至可能触犯刑法规定,涉及到相应的刑事法律责任问题。然而,如果是雇主未能履行竞业限制协议中的义务,未向员工支付经济补偿金,那么员工有权通过劳动仲裁程序,请求雇主支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违反竞业协议的后果严重吗
违反竞业限制协议,劳动者需支付违约金,情节严重者还可能承担刑事责任。反之,若雇主未履行竞业限制义务,如未支付经济补偿金,劳动者有权提起劳动仲裁,要求补偿。这种双向约束确保了协议的公平性和有效性,维护了双方的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工严重违反规定可以辞退吗?
员工严重违反规定可以辞退。根据我们国家法律当中明确的规定,如果劳动者存在着严重的过错情况之下是可以辞退劳动者的,比如说公司的规章制度当中明确的规定严重的违纪行为是属于一种可以辞退的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4946 位律师在线,高效解决问题
违反财产报告制度后果严重吗?
违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应