我家的一个亲戚在医院担任副院长，由于当医生的劳累未避免发生犯罪所以他想了解一些关于医务系统职务犯罪及预防的建议

医务系统职务犯罪及预防表现在
业务科室共同作案，按照事先约定的比例获得回扣、提成。药械科负责人、临床医生、药房管理人员、药剂师，甚至医院的出纳会计和医院统计管理员，都是药品回扣链上的可能环节。
        （五）挪用或截留公款。如原东城医院防疫科主任陈能富为截留收费款项，并安排防疫员在收取体检费、餐具抽检费等费用时，使用自制或购买的空白收据收费，达到截留公款目的。建立健全医务人员激励机制
        一是建立物质激励机制。逐步调整医务人员的薪酬水平，使之与高风险、高责任、高技术要求的职业特点相适应，以合理的薪酬体现医务工作者的劳动价值。同时，根据现实情况的变化，不断调整薪酬分配制度，建立具有现代人力资源管理基础的薪酬分配方案，保证其公平性及富于激励实效性。二是注重精神激励。医院要坚持以人为本，重视文化建设，充分发挥精神激励的作用，平衡及安抚医务人员的心理，提升思想觉悟，培养员工的成就感和对医院的归属感。