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连续签了两次三年固定劳动合同,第三次公司不在续签,公司按照工作六年赔付六个月税前工资,外加一个月工资。这样不续签赔付合法么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-11 吉林四平
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律师解答 共2条
  • 杨绍波律师
    杨绍波律师
    应该2倍
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    3 2017-11-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司可以选择不续签合同,但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。双方都愿意才能续签,一方不愿意就不能续签。
    全文
    12 2019-01-18
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