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雇主开拖拉机导致翻车导致劳动者肋骨骨折,这是怎么解决

帮助5人 217浏览 匿名 2017-11-12 河北保定
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律师解答 共3条
  • 王金龙律师
    王金龙律师
    按人身损害标准赔偿。
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    1 2017-11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    全文
    8 2019-01-18
  • 张永强律师
    张永强律师
    协议或起诉
    全文
    5 2017-11-20
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打架致两根肋骨骨折赔几万?
打架致两根肋骨骨折赔几万是没有准确的答案,如果导致两根肋骨骨折的话,像是这种情况已经构成了轻伤,唯一可以确认的是受害者可以追究另一方的刑事责任。但是,无论是打架还是其他的意外事故,所产生的民事赔偿的标准,需要结合受害者的实际情况进行计算。
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打人致一根肋骨骨折能拘留吗?
打人致一根肋骨骨折可能会被拘留,打人行为违反了《治安管理处罚法》,可能会被处15日以下的行政拘留。若被打的一方受到的伤情为轻伤以上,则实施打人行为的公民可能会被刑事拘留。
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交通事故致小孩肋骨骨折赔偿多少钱?
交通事故致小孩肋骨骨折的赔偿在法律上并没有统一规定,因为不情况下的伤残情况所需要的赔偿也是不同,一般在1万元至几万元之间,另外不同地区的经济发展水平不同,赔偿的情况也不一样。
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雇佣关系认定三要素都是什么
[律师回复] 解析:
首先,从隶属关系的角度来看。
即在人身、经济以及组织层面上,劳动者隶属于用人单位,受到用人单位的指挥和控制,通过开展劳动活动,劳动者成为用人单位组织内部的组成部分,从而构成了劳动法律关系。
其次,从实践中涉及到的劳动行为给予的角度出发。
唯有在劳动者客观上经过劳动行动付出后,劳资双方之间才能产生劳动法规所规定的权利和义务,这也是事实劳动关系与因合同无效而产生的劳动关系之间的显著差异:
如果劳动合同在签订之后,尚未实际开始履行用工义务就被认定为无效,那么双方之间将无法建立起事实劳动关系。
再者,从书面形式缺失的角度来分析。
事实劳动关系与标准劳动关系之间的唯一区别就在于是否存在一份正式的劳动合同。
由于法定书面形式的缺乏,导致劳动者与用人单位之间关于权利和义务的具体内容变得模糊不清,在双方没有任何争议的情况下,这种情况可能不会引发太大的问题;
然而,当双方出现疑虑时,他们只能依靠各自提供证据加以证明或者依据法律规定的内容来确定相关事项。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第九条
从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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实施侵权行为导致他人肋骨断二根达到刑事案件吗?
实施侵权行为导致他人肋骨断二根,该侵权案件不一定属于刑事案件。如果是故意侵权,且受害者的伤情为轻伤以上,属于刑事案件,故此实施侵权行为导致他人肋骨断二根达到刑事案件吗,需要结合实际的案件确定。
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胫骨骨折半月板损伤工伤定几级
[律师回复] 解析:
若因半月板损伤导致工伤,并经过相关部门评定后认定为十级伤残,那么根据相关法规规定,工伤导致身体伤残者有权获得以下多项赔偿及补偿项目:
首先是医疗费用;
其次是住院期间的伙食补贴和护理照顾费用;
再者包括在工伤治疗过程中的工资福利待遇;
此外还包括了交通住宿费用以及必要的辅助器具购买费用;
最后是一次性的伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
然而,具体的赔偿金额将取决于伤残等级、个人工资收入水平、住院时间长短等因素。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
公司章程和法律规定不一致怎么办
[律师回复] 解析:
公司章程乃是设立公司的投资者制定的必要文件,对于公司本身、股东、董事、监事以及其他高级管理人员都拥有切实有效的约束力,旨在调整公司内部组织构架及其经营活动行为。
值得注意的是,公司章程往往依赖于发起人协议作为蓝本逐步形成。
当今的公司法大力倡导公司自治精神,而公司章程正是公司内部自治规则的体现,各位股东针对公司重大事宜预先做出设想,并在实践中经过多次深入磋商与探讨后最终达成共识,因此,我们应对其给予充分的尊重。
一般来说,对于公司内部事务,公司应依据章程进行自我管理,只要这些自治内容不影响交易安全和社会稳定,便应尊重公司基于商业考量自主决策的权利,保障其意思表示自由和民事行为自由,同时也需认可章程的法律效力。
然而,公司章程并不仅限于规范公司内部事务,它还涉及到整个公司的治理架构以及相关的外部利益保护问题,这就使得法律有必要在一定程度上对公司章程实施强制干预。
因此,公司章程兼具自治性和法定性的双重属性。
在此背景下,若公司章程违反了公司法中的强制性规定,那么该章程将被视为无效;
反之,若只是对公司法中的任意性规定进行了变通处理,则不应轻易否定章程的效力。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由股东大会就上述事项进行表决。
无证驾驶无牌车辆致人重伤怎么办
[律师回复] 解析:
凡是在道路上行驶的机动车辆,若未能按照规定悬挂机动车号牌,未能正确放置检验合格标志和保险标志,又或是由于疏忽并没有随车携带行驶证与驾驶证,那么,相关的交通管理部门将有权依法对其进行扣押,同时要求当事人提供相应的牌照、标志或办理相应的手续。
在此过程中,公安机关交通管理部门会给予相应的警告处罚,或者是处以二十元至二百元之间的罚款。
然而,如果当事人能够及时地提供相应的牌照、标志或办理相应的手续,那么被扣押的机动车将会被及时归还。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
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故意伤害致人肋骨骨折量刑标准是什么?
故意伤人至肋骨骨折赔偿标准为评定为轻伤二级,构成故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。肋骨骨折,不构成伤残等级,侵害者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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