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事业单位人员醉酒驾车单位如何处理呢？
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喝酒醉驾要通知单位吗？
通常不会通知单位。但是如果当事人因为醉酒驾车被公安机关暂时羁押了起来是会通知到当事人的家属的。醉酒驾车，如果是在经过公安机关的检测之后，当事人血液中的酒精含量已经达到了100ml中有80mg，那么当事人很有可能就会被刑拘。
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交通事故
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喝酒醉驾要通知单位吗,醉驾怎样处罚?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着喝酒醉驾要通知单位吗,醉驾怎样处罚?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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涉嫌掩饰隐瞒，在本市一个区办理的取保，现在快一年了户籍所在地区域派出所打电话让带着取保候审单、取保保证金单子过去，过去会怎样
[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！
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如何理解酒驾和醉驾呢？
所谓饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。所谓醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为
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交通事故你好！本人工作满三个月，单位末提前一个月通知我适退我，有补偿吗
[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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醉酒驾驶判刑单位怎么处理？
若行为人为国家单位工作人员，醉酒驾驶被判刑之后，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。若是私人企业，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。但是否解除职工的劳动合同，由企业自行决定。
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员工醉酒驾车单位怎么处罚？
员工醉酒驾车单位可以开除员工不用承担责任。酒后(或醉酒)驾车是违法行为，如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理。凡因酒后驾车导致交通事故的，除按以上规定处理外，事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。
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交通事故我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的
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