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我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗?
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具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。
女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。
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