非盈利目的侵犯肖像权如何赔偿？

[律师回复] 解析：
若缺乏资金，法院则有权利强制执行其名下的其它财产资源。
首先，必须追回或命令犯罪者将他们非法获取的所有财务全部归还给受害人。
其次，对于受害者理应得到的合法财产，应当在合理时间内予以返还。对犯罪涉及的，例如违禁物品和个人用途的犯罪工具等相关财物，也需依法进行没收处置。而没收下来的财物和罚金，必须上交给国家财政部门，严禁任何形式的挪用及自行处理。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，私自将本单位所拥有财物非法占为己有，且涉案金额达到特定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关法律条款如下所述：凡在公司、企业或其它单位中任职的人员，只要其凭借职务之便，将本单位的财产非法据为己有，并且数额达到人民币五千元至一万元以上者，都应当被纳入刑事诉讼的范畴进行追究责任。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于触犯侵占罪的案件，根据法律规定，只要其犯罪情节较轻、有真诚的悔罪态度，同时满足没有再次犯罪的风险以及缓刑不会对其所居住的社区带来严重不良影响这两个条件，那么法庭便可依法宣判被告缓刑。
然而，在一些特定情况下，例如被告人不满十八岁、孕妇或已经年满七十五周岁等，这些人群即便具有上述条件，仍须按照法定程序确认是否应当获得缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在面临侵占罪与诈骗罪并存的情况下，通常需根据案件的具体情节来确定何者更为妥当。若行为人初始以信赖为基石（如侵占）而非法获得他人物品，继而却采用了欺骗的手法来获得（例如诈骗），那么这一行为可能会被定性为诈骗罪，因为相比之下，诈骗罪所涵盖的欺诈行为范围更加广泛。
然而，若行为人在取得财物后，已将其掌控在手中，之后却拒绝返还，则侵占罪可能更为贴切。在司法实践中，法官将依据犯罪事实及相关法律法规进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律追诉有效期最长可达十五年，这主要是由于职务侵占罪的最高刑事惩罚为无期徒刑所决定。在公司、企业或其他机构内，员工如以职务之便，非法占有本单位的财务且数额特别庞大，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在判定是否构成洗钱罪时，重点在于对洗钱行为的准确界定。具体而言，包括以下几种情况：
（1）为犯罪分子提供用于清洗其犯罪收入的银行账号；
（2）协助犯罪分子将其财产转化为现金、金融票据或有价证券等形式；
（3）通过转账或其他结算方式帮助犯罪分子实现资金的跨境转移；
（4）协助犯罪分子将资金汇往境外；
（5）采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。在判断是否构成洗钱罪时，主观方面必须是明知的。以下列举了七种可能被视为被告人明知是犯罪所得及其收益的情况，除非有确凿证据证明其确实不知情：
（1）知晓他人正在进行犯罪活动，并协助其转换或转移相关财物；
（2）无正当理由，通过非法途径协助他人转换或转移财物；
（3）无正当理由，以明显低于市场价值的价格购买物品；
（4）无正当理由，协助他人转换或转移财物，并从中获取明显高于市场的“手续费”；
（5）无正当理由，协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中，或者在不同银行账户间频繁进行资金划转；
（6）协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物；
（7）其他可被认定为行为人明知的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
实际上，并非所有涉及到偷盗的行为都会被判定为盗窃罪。构成此罪的基本要素主要包括以下四个方面：
1、主观要件：罪犯在执行此项行动时必须具备明确且坚定的意图，即其目的在于非法获取或占有他人财产。
2、主体要件：任何年龄层次的自然人都可以成为犯罪嫌疑人，但存在例外情况者，如年龄未满18岁的少年和孕妇等。
3、客体要件：该罪行所针对的对象是公共财产以及私人财产的所有权，而非财产本身。
4、客观要件：罪犯需要实施具体的盗窃行为，并且盗窃金额必须达到一定标准，才能被认定为犯罪。
然而，对于那些偶尔进行小规模偷盗的人，如果他们是因为遭受自然灾害或经济困难而采取这种行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动，且没有获得任何赃物或仅获得少量赃物的，则可能不被视为盗窃罪。
此外，对于那些偷窃自己家人或亲戚财物的行为，也需要与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常不被视为犯罪，除非有必要追究刑事责任，否则在处理过程中应当与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但若情节轻微，且符合以下任一条件，仍可不作为犯罪处理：
1、已满16周岁但尚未成年的青少年犯下此罪；
2、主动将所有赃款退还给受害者；
3、主动向警方自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或只得到了极少数的赃物；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，对于职务侵占罪的共同犯罪案件，其立案标准规定为涉案金额需达到人民币5,000元以上。若该类犯罪涉及的涉案金额在5,000元至10,000元之间，则警方有权利进行追捕和追究责任。若涉案金额较大，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，侵占罪被归类为自诉案件。所谓侵占罪，是指以非合法手段占有为目的，私下挪用他人寄存之财物或遗失物品以及隐藏物品，其涉案金额足以达到法定标准且固执地拒绝返还的行为。
至于归属我国刑法分则的第五章第二百七十条所规定：侵占罪，适用自诉程序；也就是说，若有他人诱夺您的财产，公安机关在收到报案并审议后，如确认案件性质的确符合立案条件，便会依规予以立案侦查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
倘若涉嫌犯下职务侵占罪，涉案金额达到了三万元人民币，便属于刑事案件中所谓的“数额较大”范畴，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处置。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的条文规定，如果行为人侵占公司、企业等经济实体的财物在五千元至二万元人民币之间，那么这种行为就被定义为“数额较大”，若行为人侵占公司、企业等经济实体的财物达到了十万元人民币以上，那么这就在法律层面构成了“数额巨大”的犯罪事实。因此，对于侵占公司、企业财物达到三万元人民币的情况，无疑已经触及到“数额较大”的红线，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金的严厉惩罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.公司、企业或其他相关单位的员工在履行职责时，若涉嫌利用其职务之便，将所在单位的财产以不当手段据为己有的，且涉案金额达到了一定程度的，应当被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚。
2.如果涉案金额进一步扩大，达到数额巨大的标准，那么该员工将会面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
3.而当涉案金额达到数额特别巨大的标准时，该员工则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您的亲戚无理地占用了贵重的财产，您完全有权选择报警或向公安部门、检察院以及人民法院举报其不当行径。因这些行为可能已触犯刑法中的侵占罪名。侵占罪，通常是指个人出于非法占有的意图，未经合法授权擅自将原本由他人代为保管的财务、忘记携带的物品或是被掩埋在地下的物品据为己有，且所涉及的金额达到一定标准，却又拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪常被视为以个体作为行为主体的犯罪案件，其中主要涉及到个人对于他人物品的不合法占据。
根据我国现行的刑法规定，侵占罪是指向那些以公司、企业或其它组织为依托的人员，他们在执行职务时，未经授权地私自占有本单位财产。所以，就被定义为单位本身并不会构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会以个人名义实施此类犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在浙江省范围内，侵犯财产犯罪的立案准则如下：如果行为人强行占有他人财产超出2万元人民币的价值，应依法进行立案调查和追究法律责任。对于侵占他人财产的行为，若涉及金额在2万元至10万元之间，则属“数额较大”范畴，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。如侵占他人财产额高达10万元及以上，则被视为“数额巨大”，需接受两年以上五年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
其次，对于将受托代为保管的他人财物非法据为己有的情况，若涉及金额较大且行为人拒绝归还，那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金。
此外，对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为，若涉及金额较大且行为人拒绝交出，也将按照上述条款进行处罚。需要注意的是，本条所述罪行仅限于受害者主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到的涉案金额高达10万元人民币的特殊情形中，处罚方式可能会相应变化如下：若情节轻微，那么可能面临着五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还必须缴纳罚金；但若情节较为恶劣的话，就可能会遭受五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同样也需要依法支付罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成非法拘禁罪，其对应的刑事责任是不可或缺的。只要行为人为实现剥夺他人人身自由这一犯罪意图，采用非法手段拘禁他人，且不论拘禁期限的长短如何，均属于本罪的既遂形态，而无需考虑行为人的犯罪动机为何。纵使其拘禁之举系为了索取债务，但同样构成了非法拘禁的事实。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若要判定构成职务侵占罪，需符合以下四个必备条件：
首先，犯罪主体须以自身的职位权力为依托实施犯罪行为；
其次，其行为所侵害的客体应指向公司、企业或其他事业单位等组织机构的合法财产所有权；
第三，其涉案金额必须达到一定的量刑标准；
最后，从主观层面来看，犯罪嫌疑人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法典，非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工，凭借其职业岗位所赋予的权力优势，向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂，从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者，抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员，他们实施了上述行为，那么就会被认定为受贿罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遇到员工涉嫌侵占本公司财物这一问题时，公司并无权暂缓或拖欠薪资支付。尽管公司有权依据法律规定对该员工采取相应的追责措施，但按时足额发放员工工资仍然是公司应尽之义。如果公司未能按照约定时间支付工资，员工则可通过相关的协商途径、劳动争议仲裁申请以及其他合法手段，要求公司履行支付工资的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
在我国《中华人民共和国刑法》中所规定的侵占罪涉及到的金额为：对于侵占数额达到一定程度者需承担相应法律责任，即侵占数额较大者应判处五千至两万元人民币以上的刑罚；若侵占数额庞大，则可能被判处十万元人民币以上的更加严厉的惩戒。
然而，值得注意的是，具体的量刑标准还需要根据地域差异进行适当调整和细化。侵占罪的起点数额，也就是构成侵占罪所需行为对象的最低价值，这是衡量侵占行为社会危害程度由违法向犯罪转变的重要标志性分界线。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。