你好！我系平凉市崆峒区人士！自八月十号应聘到南门十子电信局二楼酷机时代个人柜台商户（焦鹏，刘琪）处打工，到现在为止已三个月有余，可是两位老板总是以各种理由拖欠工资，就只有在8.26日支付给我500元，其他剩余工资经多次讨要还是未能发放。11,13日经过我强硬讨要，他们承诺细算之后结清剩余工资，可到现在为止，他们不但没有给我们发放工资和一个合理的工资明细，反倒诸多无理由的克扣，说是我们的任务量未能完成等等一系列的扣完之后反倒要我们自己倒赔他们！这等事宜我们已多次向酷机时代负责人告知，可还是未能得到合理的处理！还望能在此寻求到帮助！

你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。