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公司拖欠奖金和工资,(离职),该公司接到仲裁书后,在此期间,该公司提出仲裁,仲裁本人业务经理在任职期间,未给营业员签劳动合同,给公司造成经济损失要求赔偿

324浏览 匿名 2017-11-15 浦东新区
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    全文
    2 2017-11-16
  • 贾明杰律师
    贾明杰律师
    签订劳动合同系人事部门、高管及法人代表处理的事务,与普通部门经理没有关系
    全文
    7 2017-11-15
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