律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·征地拆迁
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您好！我是宁夏盐池县大水坑镇村民因修高速路占用我家
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评估报告的坑，您跳过去了吗?
评估机构的选取，必须通过协商确定，协商不成的按多数原则投票决定，抽签或摇号等随机方式确定。我国法律赋予了被征收人自主选择评估机构的权利，确立了被拆迁人在选择评估机构过程中的主动权。
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征地拆迁
家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
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女朋友打胎坐小月子营养费多少钱合适，在盐城市三线城市小镇上
[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
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补偿安置的坑，坑坑损害合法权益
陷阱一：签订补偿安置协议的主体不适格。陷阱二：签订拆迁补偿安置“空白协议”。陷阱三：签完的协议手上没有。陷阱四：没有违约责任条款。陷阱五：安置房五证不全，甚至干脆“小产权”。
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征地拆迁
你好，我下班回家应该往西走我往南走去镇上给孩子送药，孩子在镇上住校出交通事故了算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在您的情况中，虽然您下班后没有直接回家，而是前往镇上给孩子送药，但是否认定为工伤需要综合考虑以下因素：
是否属于合理路线和合理时间：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中的“合理路线”包括职工从事日常工作生活所需活动的路线。如果送药行为属于合理的生活需求，并且路线和时间符合常理，可能被认定为合理路线。
事故责任划分：如果交通事故中您不负主要责任（如同等责任或次要责任），则符合工伤认定的条件。
是否与工作相关：如果送药行为与工作无关，但属于下班途中的顺路行为，且未偏离合理路线或超出合理时间，仍有可能被认定为工伤。
在您的情况中，虽然您下班后没有直接回家，而是前往镇上给孩子送药，但是否认定为工伤需要综合考虑以下因素：
是否属于合理路线和合理时间：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中的“合理路线”包括职工从事日常工作生活所需活动的路线。如果送药行为属于合理的生活需求，并且路线和时间符合常理，可能被认定为合理路线。
事故责任划分：如果交通事故中您不负主要责任（如同等责任或次要责任），则符合工伤认定的条件。
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我醉驾追尾前车车主坑我几万怎么办？
酒驾交通事故，一般是负全责。具体的责任由交警出具的责任认定书为准。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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交通事故
农民工讨薪。我爸妈之前在给一个老板做出租房的瓷砖贴铺工作时，被坑了，做完这个工作后，没有按约定的价格结款。基于信任的原因，我爸妈只有按45元一方计的自住房贴砖的字据，没有按50元一方计的出租房贴砖字据，出租房的只有口头约定。我爸妈做了两幢这样的房，这两幢房中都有自住房和出租房，有一幢之前已经结了大部分了，是按约定的价格给的，还有两千多的尾款没结。另一幢的有争议，老板只愿意按45元一方结款，我爸妈一开始不同意，后面协商失败，我爸妈自认倒霉，愿意以45元计来结款，但是这个老板见我爸妈让步了，竟然还想多坑点，说前面的一幢也要按45元来计算，把结了的钱扣回去。现在也没有办法让老板按50元一平结款
[律师回复] 你好，根据你描述可以追回
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我国盐城工伤鉴定有时间吗
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[律师回复] 这里是律所，您这也不是法律问题呀
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[律师回复] 如果您签约了一个主播艺人合同，感觉合同条款很坑，公司又对您的解约诉求不管不顾，您可以考虑以下几种途径来解决：
1.?仔细审查合同：再次仔细研究合同条款，看是否有关于解除合同的具体约定，以及公司不履行相关义务的违约责任。
2.?发送正式函件：通过书面形式向公司发送解除合同的通知函，明确指出公司的违约行为以及您要求解除合同的理由，并保留相关证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。
3.?寻求协商：尝试与公司再次进行协商，通过和平、理性的方式解决纠纷，争取达成双方都能接受的解决方案。
4.?向行业协会投诉：如果所在行业有相关的协会或组织，可以向其投诉公司的不当行为，寻求行业协会的调解和帮助。
5.?申请劳动仲裁（若适用）：如果您与公司之间构成劳动关系，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
6.?提起诉讼：如果协商、调解等方式都无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，建议您咨询专业的法律人士，以获取更准确和针对性的法律建议。
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刑事辩护
