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北京社保缴费基数比例应该是多少
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险：单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险：单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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劳动纠纷北京社保个人缴纳比例
北京社保缴纳比例：
养老16%雇主8%雇员，医疗10%雇主2%+3雇员，生育0.8%雇主，失业0.8%雇主0.2%城镇户籍雇员，工伤0.2%-1.9%雇主。缴费基数：
养老上限26541元下限3613元（非机关4713元），医疗上限29732元下限5360元，失业工伤同养老。
1w浏览2024-04-07
北京社保缴费基数比例
10w+浏览2024-11-15
北京医疗保险缴费比例
北京社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位10%，个人2%+3元;失业保险：单位1%，个人(城镇户籍)0.2%;工伤保险：单位根据行业费率0.2%-3%，个人不缴纳;生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
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北京公积金缴费比例是多少
公司根据自身情况，在5%-12%的范围内自定公积金缴费比率。员工每月应缴的住房公积金基于上一年度的平均工资计算，与缴存比率相乘得出。单位为保障员工权益和促进发展，也按每位员工上一年度的平均工资和单位制定的公积金缴费比率相乘，得出每月需为员工缴纳的住房公积金数额。
1w浏览2024-03-24
北京2025社保基数缴费比例
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北京五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷北京市公积金单位缴存比例
公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。
1w浏览2025-01-23
北京社保缴费基数及比例
10w+浏览2024-11-04
北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照职工工资总额比例缴纳，记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳，记入个人账户，具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷北京社保最低标准缴纳比例
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
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2025北京社保基数及缴费比例
10w+浏览2024-10-06
北京社保比例缴纳是多少？
养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
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劳动纠纷北京五险一金个人缴纳比例是多少
基本养老保险，员工自缴8%；失业保险，员工自缴0.5%；工伤保险，全由雇主承担；医疗保险，员工自缴2%并支付3元重大疾病互助金；生育保险，雇主全额负责，员工无需承担。
1w浏览2024-04-18
北京市社保缴费基数和比例
10w+浏览2024-10-15