你好，我想询问一起碰瓷纠纷。十月二十八号，我的妈妈带着两个孩子骑电瓶三轮车在公路上行驶。前方一个老人逆行，我妈妈急忙停车，车后面一个电动三轮车撞我妈妈车子上了。是一个老年男性骑车老年女性在车上坐着。他们说车灯坏了，就让我妈妈修车灯。我妈妈看俩人老可怜，就给他们修了灯。等到我妈妈回到家。他们又追回来说腿疼，要求拍片子。片子拍出来说膝盖有裂纹，要做手术，因为他儿子女婿在我妈妈去医院之前就等在医院了。动了手术，花了一万多，住院期间问我家不断要钱。生活费也要我们出。现在不出院。想要出院必须给他们5万元。这个事情如果走法律程序我们能胜诉吗？

[律师回复] 解析：
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸，此举不仅违反了法律法规，而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒，例如，增加处罚力度。
首先，我们必须明确，酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知：饮酒之后再去驾驶机动车辆者，将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证，同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人，如果他在短时间内再次犯下同样的错误，那么他将会面临十天以内的拘留，以及一千元到两千元的罚款，并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说，他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒，其机动车驾驶证将被吊销，并将依照法律追究他们的刑事责任，他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们，他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法，这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此，我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首，以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于这一问题，需深入分析与之关联的实际行动和具体情节。倘若共同创业者擅用其职位所赋予的权力，公然将属于该合作组织的财产据为己有，且这一行为涉及到的金额达到一定程度，同时又拒绝归还，那么他很可能会被判定犯下侵占罪。
然而，若仅仅是在处理合伙业务过程中出现了争端或者意见分歧，这样的情况则未必足以成立犯罪指控。最重要的是要确定侵占行为是否出于主观恶意以及其导致的客观结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 一般情况下是不行的，是无法实现的

[律师回复] 你好，可以报案，但是需要相关证据公安机关才会立案

[律师回复] 你好具体要看下血检含量多少是否涉嫌犯罪点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您的银行卡被限制,并被告知涉嫌洗钱,这通常意味着银行或相关执法机构在您的账户中发现了可能与洗钱活动相关的交易模式。

[律师回复] 你好，你可以找律所进行法律咨询。

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 你好，说一下情况，给你解答

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 要问下快递客服才可以，我们没办法查

[律师回复] 你好什么时候发生的事看下具体被诱骗的详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，算的，详细沟通具体情况

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，需确定土地性质后再分析，寻求村集体或者相关政府部门帮忙，或者考虑提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲