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哪些情况企业能解除合同
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哪些情况下企业可解除劳动合同？
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷
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哪些情况企业可以解除劳动合同？
过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
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劳动纠纷我在不知情的情况下给不认识的人做了连带担保贷款，现在能不能只还总贷款的平均我那份退出担保
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“债权债务”问题
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企业违法解除劳动合同情况有哪些
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
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劳动纠纷公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，员工提离职被告知需要提前一个月申请，不然没有工资，这种情况需要如何仲裁
[律师回复] 你好，现在是离职了，还是有在上班。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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什么情况下企业可以解除劳动合同
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
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劳动纠纷在KTV里面 女孩子出去卖淫 然后我就是收钱 然后在发给女孩子 这种情况如果被抓了会怎么处理 一般
[律师回复] 你好，你是咨询组织卖淫的案子
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快速解决“刑事辩护”问题
公司(国企)口头通知我1个人回家休息，除4天公休外全按事假（无工资）算，我要公司的书面通知也不给，已经休了2天了，我想明天申请劳动仲裁，我的诉求是逼迫解除劳动关系并获得经济补偿，可以吗？
[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？
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企业什么情况下可以解除劳动合同
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
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劳动纠纷
你好，在不知情的情况下，帮助信息网络犯罪，导致流失50000，
[律师回复] 5万块钱，是否是你借了自己的银行账号？如果是的则构成帮助信息网络犯罪活动罪，俗称刚才是构成犯罪，并且要追究刑事责任的
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