公司开除但未发工资

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

公司开除员工的工资，应当在劳动合同解除时一次性支付，对于公司开除员工的情况是需要根据合同中约定的标准来执行的，如果涉及到强行解除劳动合同的，是需要按照规定的标准来进行赔偿的。

两本土地证的地块搞开发，土地证可以不用合并，但是可以将两块土地按整块土地进行规划开发的。如果搞商品房开发，改变原有土地使用权的性质，是需要收回重新挂牌的。

一定要要求开发商提供原件，不能仅看复印件这些。《建设工程规划许可证》是标志有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，所以这个一定要看。注意查验开发商所使用的土地在用途、位置是否与建设用地规划许可证相互一致。

可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的。