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你好,我们单位最近几年收益不太好,单位领导想要实行股权激励方案,那么股权激励方案设计及实施步骤是怎样的?

帮助10人 1.3k浏览 #公司经营 匿名 2017-11-18 吉林白山
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律师解答 共2条
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    76人赞同了该解答
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    你好,股权激励方案设计及实施步骤为:
    1、制定股权激励计划考核办法、股权激励协议、股权授予通知等配套法律文件;
    2、股东(大)会、董事会、薪酬委员会会议决议的制作及相关会议的协助召开;
    3、股权(或相应权利)获得/变更/丧失,所涉及的相关法律文件的草拟或审核;
    4、根据股权激励制度修改公司相关规章制度及劳动合同:
    5、公司协助办理工商变更登记等手续。
    全文
    13 2017-11-18
  • 白山谈判法务
    白山谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,股权激励方案设计及实施步骤为:
    (一)定目的——确定股权激励的目的
    (二)定人员——确定激励对象
    (三)定模式——确定激励的模式
    (四)定数量——确定股权激励的数量
    (五)定时间——确定股权授予时机
    (六)定来源——确定激励股份和购股资金来源
    (七)定条件——确定实施股权激励的条件
    全文
    6 2017-11-18
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股权激励方案设计及实施步骤是什么?
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