我我于2009年1月1日到2016年3月在交重庆交运万运公司上班。2016年3月解除劳务和同。解除劳务合同的原因是无工作岗位安置。现在我要求公司补偿我一年一个月的工资。社保局要求要解聘合同书。单位不开！要求我写不要公司补偿才开。我就洗了一个不要公司补偿。在社保局拿了失业金。请问现在我可以要求公司补偿我一年一个月的工资吗？

您好，双方属于劳务关系，不属于劳动关系。第二已经签署不要公司补偿的承诺书，无法主张赔偿

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

你好，可以主张经济补偿。