我在公司做保安，我没有犯错，领导借搞军训的事，让我暂时调离岗位，现在又不搞军训了，领导说你不用回去岗位了，你的薪水野不给了，请问公司领导这样做合法吗？

不管是什么时间开病假条肯定是要根据当事人的自身实际情况来开，不能够乱开的。当事人如果是因为想要借病假条来逃避军训是不可以的，除非当事人的确是生病了，而且当事人生病之后，就必须要到公立医院，然后找具有医师以上资格的医生，才能够给当事人开病假条。

按照现行法律，劳动者若因工作表现欠佳需接受技能拓展训练，不得抵触。这有助于企业的稳定运转和员工职业发展。但如培训是基于岗位调动，劳动者有权拒绝，公司不能以违反规范为由解雇。劳动者应评估自身条件，理解法律要求，维护合法权益。

按照现行法律，劳动者若因工作表现欠佳需接受技能拓展训练，不得抵触。这有助于企业的稳定运转和员工职业发展。但如培训是基于岗位调动，劳动者有权拒绝，公司不能以违反规范为由解雇。劳动者应评估自身条件，理解法律要求，维护合法权益。

按照现行法律，劳动者若因工作表现欠佳需接受技能拓展训练，不得抵触。这有助于企业的稳定运转和员工职业发展。但如培训是基于岗位调动，劳动者有权拒绝，公司不能以违反规范为由解雇。劳动者应评估自身条件，理解法律要求，维护合法权益。

如果未成年人实施诈骗时未满十六周岁的，只会责令其父母或者其他监护人加以管教。在必要的时候，依法进行专门矫治教育。若是依旧不知道14岁搞诈骗判多久可以选择继续阅读此文。