你好，我要离婚、但是有签合同的

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与我老公要和我离婚，但是我不想离婚，我要怎么处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

违法。生活实践中，有一些公司在与员工签订合同之后就会将劳动合同扣留，没有给到员工手上。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

违法。生活实践中，有一些公司在与员工签订合同之后就会将劳动合同扣留，没有给到员工手上。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

如果有真实的借贷债务没有还清，而又发生借条丢失的问题，债权人应该及时与债务人友好协商，要求对方补写一张与实际债务金额相符的新借条。如果债务人不予补写的话，债权人要搜集可以证明借贷事实存在的其他证据，比如银行的转账回单、支付宝或微信转账的凭据；借款发生时的证明人、电话录音等等，及时向债务人催讨债务。如多次催讨无效的时候，必须在诉讼时效内向法院起诉处理。

对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权：（一）向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报；（二）向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老公要离婚，我不想离！但是真要离我该怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

若劳动合同未交付您手中，可依法向用人单位索要；如未获回应，可向当地劳动监察大队投诉。 用人单位未提供一式两份书面合同损害劳动者权益时，需承担赔偿责任。 维权时需承担举证责任。

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离婚判决的关键在于情感破裂的认定。当事人应收集显示夫妻情感未破裂的证据，如婚姻稳固、感情联系紧密及离婚原因的分析。评估需考虑婚姻基础、婚后互动、离婚因素、现状及双方和解可能，以客观理性的态度审视夫妻关系的不可修复性。

不合法的，在劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方必须要各执一份劳动合同，如果用人单位不给予劳动者，对于劳动者是可以向单位索要，如果不给就可以直接向劳动部门举报或申请仲裁。