律图审稿专业委员会3轮严审

我一名护士,跟医院签合同没做满三年应赔违约金,应赔偿医院培训培训费,收取标准为第一年总待遇的50%。第二年总待遇的30%,现在想辞职医院让赔全部工资的一半钱,,没有外出培训,只在医院科室内学习过,不赔钱的话档案,资格证都不给变更,现在都不知道怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-18 广东深圳
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律师解答 共2条
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    你好!如果是劳动合同,需要看有无进行培训等约定和事实。
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    7 2017-12-14
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    需要看合同约定。
    依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    10 2019-01-18
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