老师您好：我和单位签订薪酬考核的附件合同。该合同约定完成利润总额0-100万元，就兑现绩效3万元的100%，超过15%（含15%）每增加一个百分点，相应的绩效增加1.1%，超15%-30%（含30%）的，每增加一个百分点，相应的绩效增加0.8%,。超过30%的，每增加一个百分点，相应的绩效增加0.6%.合同没有约定利润总额的指标，我可以要求折中的50万作为考核标的吗？如果打官司，胜算多少。