我们公司有个同事最近再婚了，根据婚姻法再婚休假多少天呢？国家有没有什么具体的规定，还是说再婚就没得休了？

[律师回复] 如果要求变更抚养权，是有权起诉的。

[律师回复] 你好，这套房子是在你们结婚后买的吗

[律师回复] 你好，需要看具体的缴费基数等情况

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 需要明确您是工伤鉴定还是人身损害赔偿鉴定

[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉

[律师回复] 看实际材料，你诉求什么

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 您好，产假是否有工资需要看社保缴纳情况哈

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 根据《民法典》第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。在对方坚持不同意离婚的时候,想要离婚的一方,没有别的办法,只能通过起诉,要求法院判决准许离婚。根据法律规定，法院受理离婚案件后,应当先对双方进行调解。在司法实践中，第一次起诉离婚如果一方不同意离婚,法院会先对双方进行调解，调解不成的则会判决离婚，但第一次起诉离婚往往一般会判决不予离婚。一般民事案件简易程序三个月,普通程序六个月。如果案件事实和适用法律比较简单,则会适用简易程序也就是三个月结案。如果案件事实和适用法律较为复杂，则会转为普通程序，也就是六个月的审理期限。

[律师回复] 您好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题

[律师回复] 权利基础，实用新型最好出评价报告，然后确定侵权产品，能够公证取证保全证据，最后分析侵权进行起诉。主要是能发现别人的产品或者销售，许诺销售的侵权行为，可以委托我

[律师回复] 先由交强险赔付，不足部分由对方承担赔偿责任。

[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G