接受刑事处罚的公职人员必须双开吗

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司法部直属于全国人大统辖。司法部作为一个具备独立性质的司法机构，由各级人民代表大会选举产生，并接受其严密监督。在我国，检察院是依法独立行使审判权力的法律机构，在国家法律体系中承担着重要的法律监督职能。
根据宪法及相关法律的规定，人民检察院在实际工作中依照法律法规独立行使职权，不受任何行政机关、社会团体以及个人的干预与影响。
法律依据：
《中华人民共和国人民检察院组织法》第二条
人民检察院是国家的法律监督机关。
人民检察院通过行使检察权，追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会公共利益，保障法律正确实施，维护社会公平正义，维护国家法制统一、保障中国特色社会主义建设的顺利进行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于作为证据使用的伤势鉴定报告，公安机关的相关办案部门应按照法律法规之要求，将其转化为鉴定意见通知书，并送至受害者以及涉嫌违法违纪的犯罪嫌疑人手中。因此，在这种情况下，受害者通常无法直接获取鉴定报告文件，而仅能收到鉴定意见通知书这一形式化的法律资料。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第二十二条
人身伤情鉴定文书格式和内容应当符合规范要求。鉴定文书中应当有被害人正面免冠照片及其人体需要鉴定的所有损伤部位的细目照片。对用作证据的鉴定意见，公安机关办案单位应当制作《鉴定意见通知书》，送达被害人和违法犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的相关范围内，一旦犯罪嫌疑人或被告被依法采取了拘留措施，那么他们仍有可能获得监视居住的许可。这是因为，根据法律规定，如果嫌疑犯或被告患有严重疾病且生活无法自理，或者他们是处于生育期的女性或正在哺乳期的母亲，那么都有权依据相关程序申请获得监视居住的待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若公安机关对案件己经开始着手立案调查，其是否决定对涉案人员采取拘留手段则是另一个问题。按照相关法规规定，公安部门对于那些正在实施违法行为或有重大作案嫌疑的人士，有权利对其实施书面形式的刑事拘留。而对于已经被公安机关依法拘留的嫌犯来说，他们应该在接到拘留通知后的二十四小时内接受案件调查人员的例行询问。一旦犯罪嫌疑人得到了侦查机构的首次讯问或被迫采取了某种形式的强制性羁押措施后，他们便可聘请律师为其提供法律咨询服务，并代理其审理申诉、投诉和控告等事项。受到雇主委托的律师，他们有权向调查部门了解被告人所涉及的罪名，也能够与身处看守所中的被告人取得会面，从而获取关于具体案件的相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，对于犯罪嫌疑人的传唤时间并无明确的限制，只需在公安司法机关需要对嫌疑人展开询问调查之时，便可对其发出传唤令。
然而，值得注意的是，传唤和拘传（即强制要求被告人到指定地点接受审讯）的实施期限均不得超过12个小时；若遇案件情节特别严重、复杂繁琐，以至于不得不采取拘留或逮捕等严厉处罚措施时，那么传唤、拘传的实施期限也不得超过24个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在涉及诈骗罪行的诉讼案件中，聘请律师的具体费用将会根据每个案例的独特性质进行详尽分析确定，这其中受到案件问题复杂程度以及律师本身声誉等多个因素影响。
同时，各个法律程序阶段的收费标准亦存在差异。通常来讲，在侦查阶段所需支付的律师服务费大约为2000至4000元人民币；审查起诉阶段则为3000至5000元人民币；而在一审或者二审审判阶段，律师服务费则可能在2000至5000元人民币之间浮动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
您可以选择聘请律师为您进行辩护。在此过程中，代理律师将有机会与被羁押的被告人或犯罪嫌疑人进行面对面的会谈交流，以便深入了解案件相关背景和细节，提供全面细致的法律咨询服务等等；自案件移交至检察院审查起诉之日起，代理律师亦有权向被告人或犯罪嫌疑人核实案件涉及到的相关证据材料，以便确保辩护质量并维护被告人权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，买卖孩子的行为，无论是双方自愿还是非自愿的，都构成了违法犯罪的范畴。这种行为主要涉及到两个罪名，即拐卖妇女、儿童罪以及收买被拐卖的妇女、儿童罪。
根据相关法律条文，如果有人是以谋取不对等的经济利益为目的，出卖自己亲生的子女，那么就应该按照拐卖妇女、儿童罪来进行定罪量刑。
然而，如果当事人并非出于非法获取经济利益的目的，而仅仅是因为生活所迫，或者受到传统观念中重男轻女的影响，私下里将无法独立生活的子女交给他人抚养，并且从中收取了少量的所谓“营养费”或“感谢费”，那么这就属于民间送养的行为，不应该被视为拐卖妇女、儿童罪。但是，如果这种私自送养的行为给子女的身心健康带来了严重的伤害，或者存在其他恶劣的情节，符合遗弃罪的特征，那么就有可能被认定为遗弃罪。对于那些情节较轻且危害程度不大的情况，公安机关有权依据法律法规进行相应的行政处罚。根据我国《刑法》的规定，拐卖儿童的行为，将会面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还会被判处罚金。而对于那些收买被拐卖儿童的人来说，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任，同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工，如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世，则按照规定，公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用，同时还会给予一次性的抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
身为公务人员，若有泄露个人隐私资料之行为且情节严重者，将被认定为涉嫌侵犯公民个人信息罪。
依据现行法规，凡违反国家相关法律规定，未经授权而向他人出售或提供公民个人信息者，无论情节轻重，一经查实，均应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。倘若行为人所涉问题尤其严重，则其刑期将在三年以上七年以下范围内量刑，并需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于驾驶机动车发生事故后选择逃逸的行为，根据相关法律法规，将受到如下处罚：
首先，如果该行为尚未达到构成犯罪的标准，将被处以人民币200元至2000元不等的罚款，同时可能被剥夺高达15天的人身自由，此外，肇事者还将面临终身禁止再次驾驶机动车的严厉惩罚；
其次，若逃逸行为已经构成了严重的交通肇事罪，其刑期通常会在三年以上七年以下不等，而如果因逃逸导致他人死亡的情况出现，则肇事者将会面临更为严重的刑事责任，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，交通违法行为并非必须在三十天内进行处理，而是应在十五天之内完成。若车辆违反交通规则而被交警现场查获并开具罚单，且当事人对其无异议，便可立即缴纳罚款；若当事人对此持有异议，也可在接收到罚款的行政处罚决定书后的第十五日起，前往相关银行进行罚款缴纳。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
倘若受害人为维护自身权益与人发生肢体冲突并导致身体受到伤害，此种情况下，他们有权就相关赔偿事宜与施暴方展开平等、公正的商谈。协商未能达成一致时，可向当地人民法院提请诉讼，请求法律援助以获得相应的赔偿。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》之规定，任何对他人人身构成伤害的行为都必须承担相应的责任，包括但不限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复所必需的合理开支，同时还应赔偿因误工而减少的收入。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在雇主因无法承担其对工伤致死的雇员应负的赔偿责任时，受害者有权向司法机关申请强制执行，以便通过出售或转让雇主的财产来获取赔偿款。
此外，受害者亦可申请让雇主进行破产清算，以便在破产财产中优先支付工伤赔偿款项。对于工伤致死的雇员的近亲家属而言，他们同样有权利从工伤保险基金中领取丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
自然不能算是工伤。工伤乃在生产劳动过程中所产生的突发性意外伤害，其直接原因乃是外力所致，例如因职业事故或其他因素引发的生命危险以及急性化学物质中毒等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若公职人员收取金额巨大的贿赂款项时，便有可能触犯我国刑法中的受贿罪名。这种情况下，量刑标准通常为三年以下有期徒刑或者拘役，并且会同时判处一定罚金作为惩罚措施。需要注意的是，法人或非法人的受贿罪，顾名思义就是指运用国家公职人员的职位权力来索求他人财富，或者通过不正当手段接收他人的财物，从而为别人争取到一定利益的犯罪行为。
另外，如果国家公职人员在经济活动中，违反了国家相关法律法规，以各种名义收取回扣和手续费，并将其占为己有的行为，也属于受贿罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位并无权利实施罚款行为，因为罚款是一种典型的行政处罚手段。
然而，在劳动者由于自身原因导致用人单位遭受经济损失时，单位可以采取从其工资中扣除相应金额以弥补损失的措施，但是每月扣除的额度不得超过劳动者当月工资总额的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若因道路工程质量问题引发的道路塌陷事件，需由公路管理部门承担相应的赔偿责任。关于此类赔偿事宜，法律法规均作出了详尽明确的规定。除此以外，在道路建设的初期阶段，负责该项目的建设单位以及具体实施工程的施工单位也须共同承担起相应的法律责任及赔偿义务。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在这一问题上，您有权自由选择行动方式，以保障自身的法律权益不受侵犯。以下内容将为您提供更为详细的法律依据：依照我国于2013年出台并实施的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，任何建立劳动关系的双方都应签署书面劳动合同，确立彼此之间的权利和义务。如果已经形成了劳动关系但尚未依法签订书面劳动合同时，则必须自实际开始用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的缔结。而在这种情况下，如果用人单位仍然未能与劳动者签订法定的书面劳动合同，则意味着其行为已构成违法。
法律依据：
《中化人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于企业是否有权随意扣除雇员薪资，现有如下规定：
首先，基于特定的情境，诸如员工疏忽导致企业显而易见的经济损失得以证实，企业则拥有对该名员工薪水进行扣减的权力；
其次，依照劳动法律法规之规定，用人单位需按照货币的方式，每月向劳动者发放其应得的薪资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的薪资；
最后，若用人单位未能按时足额支付劳动者薪资，劳动者可依法向劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。