算是过失伤害吧，小孩在影楼化妆时被烫发棒烫伤的

上班被烫伤算工伤，单位职工工作时间，工作场所，因为工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

认定工伤烫伤之后的赔偿是需要根据具体的工伤认定结果来确定的。对于工伤认定，职工自己须在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤，拿到有劳动部门的工伤认定决定书后，所有医药费由用人单位全额垫付。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作时被烫伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

轻微伤不构成故意伤害罪是刑法的故意伤害罪，不过殴打行为触犯了治安管理处罚法。根据《刑法》第43条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

烫伤程度：1、一度烧烫伤：只伤及表皮层。2、二度烧烫伤：伤及真皮层，局部红肿、发热，有明显水泡。3、三度烧烫伤：全层皮肤包括皮肤下面的脂肪、骨和肌肉都受到伤害，皮肤焦黑、坏死。鉴于烫伤程度，非常严重的可以认定到二级工伤。烫伤工伤能认定到几级，具体还是要看伤者的伤情严重情况进行鉴定的。