律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一名现在怀孕两个月的孕妇,一个月前有先兆流产现象,医生建议卧床休息!我去向副总请假两个月,当时副总不同意,就先请了一个月,领导的意思是想让我一个月假满后自动离职!我在公司工作了七年,公司太无情了,我是由于身体原因需要请假,他们就想赶我走!今天假到了,我在系统提交两个月病假,被领导拒绝了!按照我的工作工龄,是符合公司的休假管理办法,病假可以休六个月,如果领导拒绝批假,我应该怎么做?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-20 北京
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律师解答 共5条
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    评分 4.9 服务2.5万人
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
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    9 2017-11-20
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以向劳动部门投诉寻求帮助
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    2 2017-11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合法的。
    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
    如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    6 2019-01-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    申请劳动仲裁
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    2 2017-11-20
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求按照公司的规章制度执行。
    全文
    1 2017-11-20
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