护林员杀人怎么判

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 可以提出解除合同，要求支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 按照你说的是属于盗窃，如果是通过员工经手，占有公司财产行为，属于职务侵占。

[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理

[律师回复] 你好，这边一般是可以不用

[律师回复] 工伤，这个走工伤嘛，协助你处理

[律师回复] 你好，可以主张依法赔偿经济补偿

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 具体可以咨询当地的房管部门002

[律师回复] 员工试用期不合格，拒不离职，怎么办
A

[律师回复] 退休人员再就业，属于劳务关系，到期未续签，无需赔偿。

[律师回复] 具体可以向所在监所提出申请

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析